Post Icon



До скольки лет платят декретные


Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. 

 ○ Сроки: декретный отпуск до и после родов.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа - то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно - в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

 

 ○ Льготы беременным до декрета.

Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

 ○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

  ✔ До 1,5 лет.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду - скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц - на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент - выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  ✔ До 3 лет.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц - именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении - в детском саду.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  ✔ До 4,5 лет.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года - это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  ✔ До 6 лет.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  ✔ До 14.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много - от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно - однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

topurist.ru

Декретные выплаты до скольки лет платят

Декретные до скольки год платят

ИП Если в течение своей предпринимательской деятельности женщина оплачивала добровольные взносы в ФСС, пособия будут высчитываться из МРОТ – они минимальные. При этом женщина-предпринимать, находясь в декретном отпуске, уполномочена не выплачивать взносы ПФР в период ухода за малышом до полутора лет.

Работающим в нескольких местах Если женщина, находясь в положении, официально зарегистрирована как работник нескольких компаний одновременно, она получает пособия от каждого из работодателей.

До скольки платят декретные если ты многодетная семья

Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия. Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор) Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2019 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

  1. оплата больничного листа БиР;
  2. региональная выплата за рождение ребенка;
  3. родовые выплаты, осуществляющиеся сразу после появления малыша на свет и оформления всех необходимых документов;
  4. пособие за постановку на учет до двенадцати недель.

Ежемесячные Декретные выплаты за третьего ребенка, полагающиеся каждой женщины, состоят из нескольких частей:

  1. это пособие по уходу за малышом, который не достиг одного года и шести месяцев;

Срок выплат при уходе в декретный отпуск

Выплаты такого характера могут быть получены следующими категориями лиц:

    сотрудницами; военнослужащими; сотрудницами, сокращенными в силу закрытия компании (при этом они должны состоять на учёте в органах занятости по месту регистрации); неработающими, но обучающимися девушками.

Содержание статьи При желании получить отпуск данного типа необходимо выполнить следующую последовательность действий: Получить листок нетрудоспособности. Оформить заявление на имя генерального директора организации, в которой работает сотрудница, с целью уведомления об отсутствии в связи с приближающимися родами.

Данное заявление должно быть написано лично заявительницей.

Оно должно содержать причину и даты отсутствия сотрудницы.

До скольки лет выплачивают декретные

○ До скольки оплачивают декретный отпуск: ✔ До 1,5 лет.

Важно Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после. Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности.

Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.

Декретные выплаты до 3 лет в 2019 году

Минимально возможное количество дней (в случае, например, если беременность пришлось прервать по медицинским показаниям) составляет не менее трех.

Но трудовое законодательство предусматривает также возможность задержаться дома и присматривать за новорожденным, пока ему не исполнится три года. Вопросы выплаты пособия регулируются Федеральными законами о социальных выплатах. Как же производится оплата дней, свободных от работы по причине ухода за ребенком?

Расчет пособия производит работодатель и передает результаты в Фонд вместе с копией приказа об отпуске. Следует упомянуть,

До скольки лет выплачивают декретные

Так, работодатель вынужден отправить свою сотрудницу в декрет с 27 недели.

Важно Если существуют неблагоприятные условия труда, то декрет до родов длится 90 дней.

После родов он составит 70 дней. В результате срок декрета будет 160 дней.

Инфо В период беременности женщина получает дотационный лист, который оплачивает ФСС за весь период, в течение которого она была нетрудоспособна.

Стоит отметить, что срок действия такого листа зависит от течения беременности и сложности родов. После родов оставшиеся сроки декрета напрямую зависят от таких параметров:

  1. сколько детей родилось. Если рожается более одного, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 — дородовых, а также 110 – послеродовых).

Документы для оформления пособия Чтобы оформить пособие, потребуется представить следующие документы:

  1. Оформленный и заверенный больничный лист, полученный в поликлинике.

До скольки лет оплачевается декретный отпуск

Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Сколько платят в декретном отпуске

  1. При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней.

Поделиться вЕсли застрахованное лицо не имело заработка, то пособие будет рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда на момент наступления отпуска. Исключение сделано для «переходящих» случаев, при этом часть пособия с 1 января 2011 года рассчитывается и по «старым» и по «новым» правилам[7], и выплачивается большее.

25 февраля 2011 года был принят 21-ФЗ от 24.02.2011 (с приданием обратной силы к 01.01.2011), по которому в 2011 и 2012 году работники, уходящие в отпуск

Когда выплачивает декретные работодатель и до скольки лет их платят

При этом согласно законодательству РФ уходить в отпуск по уходу могут и папы.

life-lawyer.ru

Когда выплачивают декретные и сколько платит работодатель

Любое государство заботится о численности собственного населения. Поэтому во многих странах, в ом числе и в России, существует такое понятие, как декрет и декретные выплаты. Будущих родителей всегда интересует вопрос, когда выплачивают декретные и другие моменты, касающиеся ухода за малышом. О них и пойдет речь ниже.

Беременность и работа

Работодатель не любит, когда его работник не посещает работу, а платить ему приходится. Такая ситуация возникает в некоторых случаях, одним из которых является беременность и последующий за этим период. Ведь в этом случае государство четко регламентирует поведение нанимателя, который не имеет право увольнять работницу после того, как узнает о ее беременности. При этом согласно законодательству РФ уходить в отпуск по уходу могут и папы. Все варианты, которые возможны в случае родов и отпуска по уходу за новорожденным или по достижению ребенком определенного возраста (1,5, 3 лет), прописаны в законодательстве.

В случае беременности женщина получает соцзащиту, которая заключается в получении всевозможных дотаций. Часть из них выплачивает работодатель. Однако не всегда наниматель выплачивает полагающиеся дотации в срок. Поэтому будущие родители должны знать, в какие сроки и сколько им полагается денег на каждом этапе беременности, после родов и по уходу (до 1,5, 3 лет). Ведь некоторые суммы должны начисляться в течение нескольких дней.

Что говорит Трудовой кодекс

ТК говорит о том, что работающая при беременности в определённый срок (с 30-й недели) отправляется в декрет на 140 дней. Здесь предполагается 70 дней до родов и 70 дней после их. Если будущая мама проживает в экологически неблагоприятном месте, то эти сроки претерпевают определенные изменения. Так, работодатель вынужден отправить свою сотрудницу в декрет с 27 недели. Если существуют неблагоприятные условия труда, то декрет до родов длится 90 дней. После родов он составит 70 дней. В результате срок декрета будет 160 дней.

В период беременности женщина получает дотационный лист, который оплачивает ФСС за весь период, в течение которого она была нетрудоспособна. Стоит отметить, что срок действия такого листа зависит от течения беременности и сложности родов.

После родов оставшиеся сроки декрета напрямую зависят от таких параметров:

  • сколько детей родилось. Если рожается более одного, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 — дородовых, а также 110 – послеродовых). Это означает, что если малышей будет больше, то к стандартному отпуску в 140 дней прибавится дополнительно 54 дня;
  • если имели место сложные роды, то на восстановление женщине дается дополнительно 16 дней;
  • если случились преждевременные роды (в ранние сроки – с 22 по 30 неделю), то больничный оформляется на 156 дней.

Чтобы получить причитающиеся выплаты в срок, женщина должна оформить свой декрет. Причем для получения некоторых пособий ей придется уложиться в определенный срок. Если будущая мама не успела этого, то деньги она не получит. Это утверждение касается дотаций, которые начисляются при становлении на учет.

Оформление

Чтобы понимать, когда должны осуществляться выплаты по декрету, нужно правильно его оформить. В процессе оформления можно выяснить все интересующие моменты: куда подавать документы, в течение какого времени будут даваться дотации (до 1,5, 3 лет и т.д.), какой размер они будут иметь и т.д.

Для того чтобы уйти в декрет женщина должна стать на учет в гинекологии. Чем раньше это было сделано, тем лучше. На учет следует прийти до 12-й недели. Если успеть, то будущая мама может рассчитывать на получение дополнительной дотации. Государство в этом случае начисляет специальное пособие.

После того, как специалист осмотрит беременную, он назначает ориентировочную дату родов. Ориентировочно на 30-й неделе оформляется лист нетрудоспособности. Именно он влияет на срок получения всех причитающихся в этом случае выплат. Больничный должен получить работодатель, чтобы оформить уход сотрудницы в декрет. Кроме листа на место работы (в бухгалтерию) нужно принести такие документы:

  • заявление, которое сотрудница пишет по месту работы;
  • заявление на выплату дотаций;
  • справку, что подтверждает становление на учет. Она выдается в гинекологии, но требуется по месту работы.

Когда работодатель получает все перечисленные выше документы, он готовит приказ о том, что сотрудница выходит в декрет. Если женщина не работает, то ей нужно обращаться со всей документацией в отделение ФСС. Куда идти в этом случае, можно узнать самой или через врача.

После родов состоявшаяся мама должна снова прийти на работу. Рработодатель опять должен получить необходимую документацию:

  • свидетельство о рождении. Нужна копия, а оригинал только предъявляется;
  • заявление о предоставлении декрета на определенный срок (до 1,5 лет). Государство предоставляет возможность оформить декрет по уходу до 3-х лет или больше. Но чтобы оформить такую дотацию до 3-х лет, необходимо знать тонкости ухода в подобный отпуск (с сохранением места, но не зарплаты). Чтобы пролонгация декрета до 3 лет была возможна, нужно будет снова писать заявление;
  • справку, выданную на месте работы отца, что он не оформил никаких дотаций на малыша. Ведь отец вместо матери так же имеет право на декрет по уходу.

Если женщина подала всю нужную документацию, она имеет право на госпомощь в виде определенных дотаций, которые оплачивает ФСС в течение определенного времени.

Когда ожидать выплат

Рождение ребенка это не только радость, но и значительные затраты. Поэтому после того, как будущая или уже состоявшаяся мама подала всю требуемую по закону документацию, ее интересует вопрос — через сколько времени будут начислены выплаты? Государство на этот счет имеет четкую регламентацию.

Дотации, которые связаны с декретом, проводятся в ближайший срок получения жалования. Можно ожидать их начисление в течение 10 рабочих суток с момента, когда был получен лист временной нетрудоспособности. Если женщина получила отказ на получение любой дотации (по родам, уходу до соответствующих лет), она может оспорить это решение в суде.

Стоит отметить, что в этом случае полагаются как единовременные, так и ежемесячные выплаты. Единовременные дотации начисляются после подачи нужных бумаг в четко прописанные в законодательстве сроки. Ежемесячные дотации (по уходу по достижению соответствующих лет) начисляются через определенный период каждый месяц. Допускается лишь незначительная задержка сроков их начислений. Все это женщины получают в течение 1,5 или 3 лет.

О том, какие существуют дотации лучше всего знать заранее при уходе в декретный отпуск.

Сколько причитается

Будущую мать закономерно будет волновать вопрос не только, когда она получит полагающиеся ей по закону дотации, но и сколько платят в декретном отпуске. Размер выплачиваемого соцпособия в данном случае рассчитывается по-особенному. В расчетах берется во внимание общий страховой стаж, который имеет беременная женщина, а также размер ее жалования (рассчитывается за предшествовавшие два года работы). Если женщина имела высокую ставку, то и размер выплат будет большим. Если же она не работала, то начисление средств будет на уровне, установленным действующим законом и вряд ли выше минимального уровня.

Стоит отметить, что в расчете размера соцпособий, полагающихся при беременности, родах и уходе, берется в учет максимальная планка причитающихся по закону выплат.

Необходимо знать, что декретные не предполагают удержание налоговых изъятий. При этом каждое пособие имеет свой размер. Каждый год размер такого рода начисления может претерпевать определенные изменения (индексации, повышения и т.д.).

Разновидности выплат

Женщина до и после родов, при предоставлении нужных бумаг, имеет право рассчитывать на следующие выплаты:

  • при становлении на учет;
  • по беременности и родам;
  • выплаты, полагающиеся при рождении новорожденного;
  • по уходу за ребенком.

Также существуют дополнительные дотации, которые возникают в определенных ситуациях. Например, дополнительные начисления могут получать дети и жены военнослужащих-призывников.

Заключение

Законодательство РФ подробно приписаны положения, что касаются социальной защиты работающих и неработающих беременных. Государство обеспечивает защиту будущих матерей, предоставляя возможность выхода в оплачиваемый декрет, а также начисляя им соответствующие социальные дотации. Это гарантируем женщинам требуемую соцзащиту в наиболее сложный для них период – беременность, роды, а также уход за малышом.

letip.ru

До скольки лет выплачивают декретные

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы. Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение.

Если будущая мама проживает в экологически неблагоприятном месте, то эти сроки претерпевают определенные изменения. Так, работодатель вынужден отправить свою сотрудницу в декрет с 27 недели.

Важно

Если существуют неблагоприятные условия труда, то декрет до родов длится 90 дней. После родов он составит 70 дней. В результате срок декрета будет 160 дней.

После родов оставшиеся сроки декрета напрямую зависят от таких параметров:

  • сколько детей родилось. Если рожается более одного, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 — дородовых, а также 110 – послеродовых).

Документы для оформления пособия Чтобы оформить пособие, потребуется представить следующие документы:

  • Оформленный и заверенный больничный лист, полученный в поликлинике.
  • Заявление по форме, установленной работодателем.
  • Если женщина ранее была трудоустроена в другом месте, то требуется подтверждение о том, что прежний работодатель не производит выплаты.
  • Справка о доходах с прошлых мест работы за два года.

Нюансы

  • За женщиной, уходящей в декретный отпуск, остается место работы. Работодатель не имеет права уволить будущую маму без ее согласия в период ухода за ребенком.
  • Если женщина работает, но не устроена официально, выплаты ей не положены.

Декретный отпуск

Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ х дни декрета Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года).

Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней. Пример. Сотрудница ОАО «Антарес» Ирина Козлова в отпуск отправляется в марте 2017 года. За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2014 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней. Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

Как платят пособие в декрете?

Допускается лишь незначительная задержка сроков их начислений. Все это женщины получают в течение 1,5 или 3 лет. О том, какие существуют дотации лучше всего знать заранее при уходе в декретный отпуск.

Сколько причитается Будущую мать закономерно будет волновать вопрос не только, когда она получит полагающиеся ей по закону дотации, но и сколько платят в декретном отпуске. Размер выплачиваемого соцпособия в данном случае рассчитывается по-особенному.

Внимание

В расчетах берется во внимание общий страховой стаж, который имеет беременная женщина, а также размер ее жалования (рассчитывается за предшествовавшие два года работы). Если женщина имела высокую ставку, то и размер выплат будет большим.

Если же она не работала, то начисление средств будет на уровне, установленным действующим законом и вряд ли выше минимального уровня.

Декретные выплаты до 3 лет в 2018 году

Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после. Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина.

Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам. [ Вернуться к содержанию ↑ ] ○ Льготы беременным до декрета.

Сколько платят в декретном отпуске?

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери. [ Вернуться к содержанию ↑ ] ✔ До 3 лет. По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет.

Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется. После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

Расчет декретных выплат

Продолжительность Продолжительность декретного отпуска зависит от беременности:

  • При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней. Из них 70 дней до родов и столько же после.
  • При осложненной беременности и одном плоде дается 156 дней: 70 и 86.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до и 110 после родоразрешения, в сумме декрет длится 194 дня.

Если роды наступают раньше положенного срока, то оставшиеся дни прибавляются к послеродовому периоду. То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме. В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата.

Срок выплат при уходе в декретный отпуск

Зарегистрировать ИП, вести учет и бухгалтерию, а также получить ответы на интересующие вопросы, Вам всегда поможет проверенный и удобный сервис от наших партнеров, компании «Мое дело» Как осуществляются декретные выплаты до 3 лет в 2018 году? Что на эту тему говорит законодательство, и на что может рассчитывать работница, остающаяся дома присматривать за малышом? Давайте попытаемся разобраться в этом вопросе вместе. Содержание статьи

  • 1 Декретный отпуск по законодательству
    • 1.1 Декретные до 3 лет в 2018 году
    • 1.2 Оплачиваемый декретный отпуск до 3 лет с 2018 года
  • 2 Как оформить декрет: Видео

Декретный отпуск по законодательству Строго говоря, в законах понятия «декрет» не существует.

До скольки лет платят декретные

Все варианты, которые возможны в случае родов и отпуска по уходу за новорожденным или по достижению ребенком определенного возраста (1,5, 3 лет), прописаны в законодательстве. В случае беременности женщина получает соцзащиту, которая заключается в получении всевозможных дотаций.

Часть из них выплачивает работодатель. Однако не всегда наниматель выплачивает полагающиеся дотации в срок. Поэтому будущие родители должны знать, в какие сроки и сколько им полагается денег на каждом этапе беременности, после родов и по уходу (до 1,5, 3 лет).

Ведь некоторые суммы должны начисляться в течение нескольких дней. Что говорит Трудовой кодекс ТК говорит о том, что работающая при беременности в определённый срок (с 30-й недели) отправляется в декрет на 140 дней. Здесь предполагается 70 дней до родов и 70 дней после их.

Пособия по уходу за ребенком в 2017 году: до скольки лет выплачиваются

В процессе оформления можно выяснить все интересующие моменты: куда подавать документы, в течение какого времени будут даваться дотации (до 1,5, 3 лет и т.д.), какой размер они будут иметь и т.д. Для того чтобы уйти в декрет женщина должна стать на учет в гинекологии. Чем раньше это было сделано, тем лучше. На учет следует прийти до 12-й недели. Если успеть, то будущая мама может рассчитывать на получение дополнительной дотации. Государство в этом случае начисляет специальное пособие. После того, как специалист осмотрит беременную, он назначает ориентировочную дату родов. Ориентировочно на 30-й неделе оформляется лист нетрудоспособности. Именно он влияет на срок получения всех причитающихся в этом случае выплат. Больничный должен получить работодатель, чтобы оформить уход сотрудницы в декрет.

Отпуск до 1,5 лет 40% от з/п, после 1,5 и до 3 лет — целых 50 рублей в месяц. Ответ от ЁВЕТЛАНА 1985[новичек]до 3-ех Ответ от Данка)[гуру]до 1,5 лет.

Ответ от Јумммм Шуммм[новичек]надеюсь скоро его вообще отменят. Чтоб все шалавы ленивые работать начали. Ответ от Naia[гуру]Выплачивается два пособия на ребёнка одновременно: до1,5лет (от зарплаты зависит-приличное пособие или неработующим минемалка около 7тысяч); до 3х лет пособие составляет 70рублей (если можно его пособием назвать). Ответ от Shadow[гуру]от учреждения, где работали, до 1,5 лет. Ответ от Ангел[гуру]до 3-х лет.

zakon52.ru


Смотрите также