Post Icon



Когда начинаются потуги в родах


Важно знать - Здоровье петербуржца

Общая продолжительность родов и их течение


Общая продолжительность родов зависит от многих факторов: возраст, особенности телосложения и физическое состояние женщины, ее психологический настрой, быстрота раскрытия шейки матки, первая беременность или повторная, размер ребенка, вид предлежания и ряд других моментов.

Родовая деятельность протекает у всех женщин по-разному, но основные периоды родов четко выделяются: 1 период – период схваток, самый длительный и напряженный, 2 период – непосредственное рождение малыша, 3 период – рождение последа (плаценты).

Первый период родов (период раскрытия)

Как понятно из названия, в этот период происходит постепенное раскрытие шейки матки в результате регулярных сокращений маточной мускулатуры. Схватки происходят с уменьшающимся интервалом, сами же они становятся всё продолжительнее и чаще.
Период раскрытия — это время, прошедшее от появления регулярных схваток до полного раскрытия шейки матки. В течение этого периода родовые пути подготавливаются для прохождения через них плода со всеми плодными образованиями.

Раскрытие шейки матки происходит постепенно: вначале шейка сглаживается, затем зев раскрывается до 3—4 см и в конце первого периода родов до 10 см. Это уже полное раскрытие шейки матки. При нем во время схваток плодный пузырь становится напряженным и на высоте одной из них разрывается, передняя порция околоплодных вод изливается.

Первый период родов – самый длительный и состоит из трех фаз:

1. Латентная фаза (длится 5-6 часов). Характеризуется установлением регулярных схваток, с промежутком между ними 10-15 минут. Латентной, или скрытой, эта фаза называется, поскольку сокращения матки во время нее безболезненны или малоболезненны. К концу фазы шейка матки окончательно сглаживается и открывается примерно на 4 см.

2. Активная фаза (длится 3-4 часа). Схватки становятся более интенсивными, длятся не менее 20 секунд, а интервал между ними сокращается до 5-6 минут. В норме во время активной фазы происходит излитие околоплодных вод, что способствует более быстрому полному раскрытию маточного зева. К концу фазы матка раскрывается на 8 см.

3. Переходная (транзиторная) фаза, или фаза замедления (длится от 40 минут до 2 часов, у повторнородящих может отсутствовать). Эта фаза не всегда четко проявляется, но ее все-таки выделяют в связи с обычным ослаблением схваток во время раскрытия от 8 до 10 см. Головка ребенка опускается и встает в узкую часть малого таза, что вызывает необходимость более медленного и плавного прохождения процесса. Уже в переходной фазе роженица ощущает желание потужиться, вытолкнуть ребенка. Но для того чтобы головка прошла по родовым путям без риска травматизации, необходимо достичь раскрытия шейки матки до 10 см.

Второй период родов (период изгнания)

Период изгнания — это время от момента полного открытия зева до рождения плода.

Именно второй период родов является их кульминацией, поскольку за непродолжительное (по сравнению со схватками) время происходит долгожданное появление малыша на свет.

После излития околоплодной жидкости схватки временно прекращаются. Объем полости матки уменьшается, полость матки и влагалище представляются в виде единого родового канала. Схватки вновь появляются и становятся более интенсивными. К ним присоединяются потуги — сокращения мышечного пресса (брюшной стенки, диафрагмы и тазового дна). Частота и интенсивность схваток и потуг постоянно нарастают. Головка опускается и сдавливает нервы крестцового сплетения. У женщины появляется сильное желание выдавить из родовых путей головку, она ищет опоры для рук и ног для усиления потуг.

Потуги – большая физическая работа. Во время потуг женщина испытывает максимальное физическое напряжение (повышается АД, учащаются пульс, дыхание). Во время потуг женщина задерживает дыхание, а в промежутках между ними отдыхает и «собирается с силами для новой потуги».

В процессе одной из потуг происходит рождение головки. Далее рождаются плечики (вначале переднее, затем заднее) и туловище. Вслед за плодом изливаются задние околоплодные воды с примесью сыровидной смазки.

Роженица, испытав сильное утомление, отдыхает после напряженной работы (частота пульса и дыхания уменьшаются).

Третий период родов (последовый период).

Последовый период — это время от рождения плода до рождения последа. В течение этого периода происходит отделение плаценты от стенок матки и рождение последа (плаценты с оболочками и пуповиной).

В процессе отделения плаценты от стенок матки повреждаются маточно-плацентарные сосуды, что сопровождается в норме кровопотерей в объеме 100—200 мл, не оказывая отрицательного влияния на состояние женщины. После рождения последа матка резко сокращается, становится плотной, что необходимо для остановки кровотечения в области плацентарной площадки; дно ее находится на середине между лоном и пупком.

В этот период происходит нормализация пульса и дыхания женщины. Поведение ее спокойное. Иногда может наблюдаться озноб (как реакция на перенесенное сильное физическое напряжение).

Третий период уже не так волнителен и напряжен, как предыдущие два. Ребенок родился и дело остается за малым – отделением последа, или плаценты. Природой предусмотрено возобновление схваток через несколько минут после рождения малыша, необходимых для эффективного отслаивания от матки тканей, питавших плод во время беременности (плацента, плодные оболочки, пуповина).

Три периода физиологических родов – естественное завершение девятимесячного ожидания. Скорее всего, во время самого родового процесса роженице будет безразлично, какой сейчас период или фаза родов, но все-таки знать о них желательно, хотя бы для большей уверенности перед поездкой в роддом.

Этапы родов, что необходимо знать

В этой статье мы постарались, как можно более подробно рассказать об очередности, длительности,  а также действии и возможных ощущениях на каждой стадии родового процесса. Вы узнаете, как именно все происходит и как правильно вести себя на всех этапах, что делать можно, а чего нельзя и как сделать болевые ощущения меньше. Все периоды мы описали здесь согласно данной схеме: тип схваток, способы дыхания, ваши ощущения, ваши действия и позы.

Латентная – первая фаза – ранние роды

Раскрытие шейки на 0-4 см. При этом шейка матки начинает утончаться. Схватки умеренные или слабые. Продолжительность схваток от 20 до 30 секунд. Интервалы от 10 до 20 минут. Расслабление тазового дна, замедленное дыхание. Сильные боли в области крестца. Изменение эмоционального состояния, то есть появляется ощущение страха и беспокойство.

Необходимо подсчитать частоту и интенсивность схваток. Можно расслабиться, приняв душ. Немножко перекусите гренками, бульоном. Выпейте сладкий чай или фруктовый сок. Сообщите об этом вашему врачу и собирайтесь в роддом.

Латентная обычная фаза первого родового периода длится на протяжении 4-6 часов.

Примите положение - стоя, так как это может значительно ускорить родовой процесс. Затем положение - сидя, при этом опершись на спинку стула и отклонившись назад.

Не рекомендуется лежать на спине, так как данное положение значительно замедляет процесс родов. В том случае, если вы хотите лечь, то лягте лучше на бок, при этом каждый часа переворачивайтесь с одного на другой.

Активные роды – 2 фаза

Шейка матки раскрыта на 4-8 см. Происходит разрыв плодного пузыря. Схватки сильные или умеренные. Продолжительность от 45 до 60 секунд. Интервал составляет 2-5 минуты. Расслабление, видоизмененное дыхание. Боль в бедрах и крестцовой области. Увеличивающаяся усталость. Значительное усиление кровянистых выделений. Разрыв оболочек плода и постепенное вытекание жидкости,  в том случае если этого не случилось ранее. Нарастающее напряжение и беспокойство.

В это время необходимо обязательно находиться  в роддоме. Между схватками надо  расслабиться. Внимание уделите своему дыханию. Разрешается пить небольшими глотками минеральную воду, но только без газа. По необходимости опорожняйте мочевой пузырь, так как это облегчит роды. Постарайтесь полностью отвлечься от боли – пообщайтесь по телефону, послушайте музыку.

Попросите сделать вам обезболивающее в том случае, если схватки будут очень болезненными.

Поза с основным упором на руки и наклоном вперед, тем самым вы расслабите мышцы живота, что снизит болезненные ощущения. В некоторых случаях могут помочь круговые движения тазом. Поза - сидя на корточках на сильно разведенных по сторонам колени сидя на полу или на кровати, но ни в коем случае не на ягодицах, так как в этой фазе голова ребенка может сильно пострадать.

Переходный период – 3 фаза

Шейка матки уже раскрыта на 7-10 см. Голова ребенка плотно заходи в отверстие малого таза. Схватки очень сильные или сильные. Продолжительность от 60 до 90 секунд. Интервал 1-2 минуты. Расслабление, дыхание по образцу. Сильное давление в промежности и области крестца. Ощущение холода или жара. Судороги и дрожь ног. Рвота, тошнота, истощение, головокружение. Нервозность, раздражительность, слабость.

Между схватками старайтесь максимально расслабиться и дышать регулярно и медленно. Разрешается делать массаж в крестцовой зоне, при этом надавливая на область ниже поясницы.

 Сдерживайте свое дыхание о время появления желания сильно потужиться, так как это может привести к отеку шейки матки, что значительно затруднит роды. Для этого используйте учащенное легкое дыхание, выдыхая ртом и расслабляя влагалище.

Для обезболивания данной фазы можно встать на четвереньки и приподнять таз. В таком положении головка будут не так сильно давить на шейку матки. Если женщина еще полностью не истощена то, для ускорения родового процесса она может использовать различные позы  сдавлением вниз,  к примеру, на корточках с разведенными ногами в стороны.

Потуги

Шейка матки уже полностью раскрыта и начинаются потуги, в период которых ребенок медленно движется по родовому каналу: 2 мм вперед, 1 мм назад.  Схватки сильные. Продолжительность от 50 до 60 секунд. Интервал от 2 до 5 минут. Потуги во время выдоха или с некоторой задержкой дыхания. Огромное желание опорожнить кишечник, так как происходит давление на прямую кишку. Сильные спазмы, приводящие к подъему матки. Чувство жжения, растяжения или некоторого покалывания во влагалище во время прохождения головки. Усталость, бессилие или наоборот прилив сил. Возбуждение и чувство беспокойства.

Тужиться необходимо только под руководством вашего врача или акушерки. За одну схватку вам надо потужиться около трех раз. Приложите все свои усилия для выталкивания малыша. Чем интенсивнее вы тужитесь, тем быстрее он пройдет по родовому каналу. Расслабьте мышцы промежности и бедер во время позывов, потому что их напряжение будут мешать потугам. Нельзя прерывать потуги из-за смущения опорожнения мочевого пузыря или кишечника. Все это будут моментально удалено, а одноразовые прокладки сохранят чистоты.

Примите сидячую позу. Данная поза дает возможность роженице тужиться намного успешнее.

Период после родов

В этот период отходит послед, который состоит из плаценты, плодных оболочек и пуповины. Продолжительность данного периода около 30 минут, при этом он сопровождается слабыми кровотечениями.

Глубокое дыхание животом и грудью одновременно. Но больше животом, таким образом, чтобы брюшная стенка делала интенсивные движения вниз-вверх.

Болезненные ощущения пропадают. Единственное, что вы можете ощущать – это большое облегчение и счастье.

Отхождение последа сопровождается небольшими схватками, которые длятся на протяжении нескольких минут.

Уже после окончания родов акушерка предлагает женщине потужиться еще раз. Но она уже не требует каких-либо усилий. В том случае, если сокращение матки не приводит к отделению, то можно сделать массаж сосков с помощью потягивания и раздражения. Кроме этого сильному сокращению матки способствует приложение малыша к груди.

Методы потуг во втором периоде родов

В чем суть проблемы?

В процессе второго периода родов распространенным методом является попросить женщину сделать глубокий вдох в начале схватки и, затем задержав его, тужиться на протяжении всей схватки (известно как "направленная потуга"). При самопроизвольных потугах женщины следуют своим собственным инстинктам и, как правило, они тужатся от трех до пяти раз за схватку. Длительные потуги выражаются в том, что женщине дается указание не тужиться до тех пор, пока не появится нестерпимый позыв, или пока предлежащая часть плода не опустится к промежности.

Почему это важно?

Нам нужно знать преимущества и возможные недостатки различных видов техники потуг/отдыха матери при потугах в периоде изгнания в отношении исходов для матери и плода.

Какие доказательства мы обнаружили?

Мы провели поиск доказательств (19 сентября 2016 года) и обнаружили восемь клинических испытаний (884 женщины), в которых сравнивали различные виды потуг: спонтанные потуги с направленными при выполнении эпидуральной анестезии или без нее, а также 13 испытаний (2879 женщин), в которых сравнивали сроки потуг: задержка потуг и незамедлительные потуги с эпидуральной анестезией. Качество доказательств в этом обновленном обзоре варьировало от умеренного до очень низкого.

Сравнение 1: Спонтанные потуги в сравнении с направленными потугами

Четкого различия в продолжительности второго периода (доказательства очень низкого качества), разрывах промежности (доказательства низкого качества), эпизиотомии, потраченного на потуги времени (доказательства очень низкого качества) или в числе женщин со спонтанными влагалищными родами (доказательства умеренного качества) между спонтанными и направленными потугами не было. Исходы в отношении ребенка (например, оценка по шкале Апгар через пять минут менее семи баллов (доказательства очень низкого качества), госпитализация в отделение интенсивной терапии новорожденных ( доказательства очень низкого качества)) явно не различались. Ни в одном из исследований не сообщали об исходах у детей с гипоксически-ишемической энцефалопатией.

Сравнение 2: Задержка потуг в сравнении с незамедлительными потугами (с эпидуральной анестезией)

В отношении сроков потуг: длительные потуги в сравнении с незамедлительными (у всех женщин с эпидуральной анестезией) - длительные потуги вызывали увеличение длительности второго периода родов примерно на 56 минут (доказательстваоченьнизкого качества). Не было четких различий между двумя группами женщин по числу эпизодов разрыва промежности (доказательства умеренного качества) и эпизиотомии. Задержка потуг снижала продолжительность периода потуг примерно на 19 минут (доказательства очень низкого качества) и несколько увеличивала число женщин со спонтанными влагалищными родами (доказательства умеренного качества). Не было четких различий между задержкой потуг и незамедлительными потугами с точки зрения исходов, важных для ребенка: оценки по шкале Апгар через пять минут менее семи баллов (доказательства очень низкого качества), госпитализации в отделение интенсивной терапии новорожденных (доказательства низкого качества). Ни в одном из исследований не сообщали об исходах у детей с гипоксическим поражением мозга. Кроме того, задержка потуг была связана с увеличением числа случаев снижения рН пуповины и повышением стоимости медицинской помощи во время родов на 68,22 канадских доллара.

Что это значит?

Мы не можем сказать, какой метод является лучшим – спонтанных потуг или направленных потуг под управлением инструктора. До тех пор, пока не будут доступны дальнейшие исследования высокого качества, женщин необходимо поощрять к потугам и отдыху в соответствии с их комфортом и предпочтениями.

Задержка потуг у женщин при условии эпидуральной анестезии уменьшает время, затрачиваемое на потуги при родах, и повышает вероятность спонтанных влагалищных родов. Однако, это увеличивает продолжительность второго периода. Возможное влияние на важные исходы у новорожденных и травмы промежности у матерей (серьезные разрывы) до сих пор не выяснено. Таким образом, доказательства в пользу тех или иных сроков и видов потуг недостаточны и неубедительны, что не позволяет выбрать наилучшие варианты для применения в клинической практике.

Для получения более доказательной информации необходимы дальнейшие рандомизированные контролируемые испытания с надлежащим дизайном. Эти испытания должны быть посвящены клинически значимым исходам для матерей и новорожденных и предоставят более полные данные, которые будут включены в будущие обновления этого обзора.

Давление на дно матки во время второго периода родов для улучшения исходов у матери и плода

В чем суть проблемы?

Второй период родов является периодом потуг, который начинается с момента полного раскрытия шейки матки (до 10 см) и заканчивается рождением ребенка.Дистресс плода, медленное течение родов, истощение организма матери или медицинское состояние, при котором длительные потуги опасны, могут осложнить этот этап.Давление на дно матки путем нажатия на живот матери по направлению к родовому каналу часто используется для содействия спонтанным вагинальным родам, сокращения продолжительности второго периода и уменьшения необходимости инструментальных родов (с помощью щипцов или вакуума) или кесарева сечения.Это особенно актуально в условиях ограниченных ресурсов, при которых возможности оперативных родов ограничены или отсутствуют. Надавливание рукой может осуществляться каждый раз при сокращении матки. В качестве альтернативы можно использовать надувной бандаж для оказания давления во время схваток.

Этот обзор был направлен на то, чтобы выяснить, содействует ли давление на дно матки во время схваток в течение второго периода родов вагинальным родам, и становится ли это причиной каких-либо отрицательных последствий для женщины или ее нерожденного ребенка.

Почему это важно?

Длительные роды иногда могут быть опасны для некоторых женщин и их младенцев. Иногда женщина и нерожденный ребенок могут быть истощены во время родов. Во многих регионах есть подготовленные профессионалы для оказания помощи с применением вакуум-экстрактора, щипцов или кесарева сечения. Однако в других регионах часто отсутствуют эти ресурсы, и длительные роды могут быть опасными для жизни. Давление на дно матки может способствовать родам. Это также может увеличить осложнения у ребенка и матери. Эта тема не так глубоко изучена, и важно знать, как этот метод может повлиять на женщин и их младенцев.

Какие доказательства мы обнаружили?

В этот обновленный Кокрейновский обзор были включены 9 рандомизированных контролируемых испытаний с участием 3948 женщин (дата поиска 30 сентября 2016 года). Пять исследований (включающие 3057 женщин) рассмотрели ручное давление на дно матки в сравнении с отсутствием давления на дно матки, и четыре исследования (включающие 891 женщину) рассмотрели давление на дно матки с применением надувного бандажа.

Мы не обнаружили доказательств того, что ручное давление на дно матки обеспечило разницу в числе женщин, рожавших вагинальным путем в течение определенного времени (доказательства очень низкого качества) или у которых были инструментальные роды, кесарево сечение или вагинальные роды (доказательства очень низкого качества). Ручное давление на дно матки не повлияло на длительность родов (доказательства очень низкого качества). Число младенцев, которые плохо перенесли роды и имели низкий уровень pH крови артерии пуповины или низкие показатели по шкале Апгар, было одинаковым, независимо от того, оказывалось ли давление на дно матки матери или нет (все доказательства низкого качества). В обеих группах не было случаев смерти младенцев. В исследованиях не сообщали о возможных серьезных проблемах или смерти женщин.

У первородящих женщин давление на дно матки при помощи надувного бандажа могло привести к тому, что у меньшего числа женщин были инструментальные роды или кесарево сечение (доказательства очень низкого качества), однако доказательства были нечеткими. У этих женщин, у которых использовали надувной бандаж, потуги длились меньше, чем у женщин без надувного бандажа (доказательства очень низкого качества). Надувной бандаж не сыграл никакой роли для числа женщин, перенесших кесарево сечение, родивших младенцев с низким уровнем pH крови артерии пуповины или низким показателем по шкале Апгар через пять минут после рождения (доказательства очень низкого качества). Ни в одном исследовании не сообщали о том, родили ли женщины в течение определенного времени, о числе умерших младенцев, о возможных серьезных проблемах или о смерти женщин.В исследованиях не использовали надувные бандажи для повторно рожавших женщин.

Что это значит?

Недостаточно доказательств из рандомизированных контролируемых испытаний, чтобы показать, является ли ручное давление на дно матки или давление на дно матки с помощью надувного бандажа эффективными способами сокращения потужного периода родов и предотвращения оперативных родов, а также доказательств того, являются ли эти методы безопасными. Таким образом, в настоящее время нет достаточных доказательств для поддержки использования давления на дно матки любым способом во втором периоде родов.

Будущие исследования должны быть высокого качества, четко описывать применение давления на дно матки и уделять внимание обеспечению безопасности будущего ребенка, исходам со стороны промежности, долгосрочным исходам у матерей и их удовлетворенности.

Идеальные роды - практические рекомендации (часть 2)

Процедуру регистрации в роддоме желательно поручить кому-нибудь из сопровождающих (мужу, маме, подруге), поскольку вам будет тяжело отвечать на вопросы во время схваток.

При затянувшейся первой фазе, резко болезненных схватках и медленном раскрытии шейки матки в роддоме могут провести обезболивание или назначить медикаментозный сон. Во время сна родовая деятельность не прекращается, а женщина набирается сил для следующей фазы родов.

Обезболивание может быть в виде акушерского наркоза (укол в вену), перидуральной анестезии или закисью азота (вдыхание через маску), а также с помощью рефлексотерапии или физиотерапии. Обезболивание не должно быть полным, женщина должна чувствовать схватки, иначе тормозится сам процесс родов.

  • За латентной следует активная фаза родов, во время которой шейка раскрывается от 4 до 8-10 см. Схватки в этой фазе более длительные, до 60 секунд, с промежутком от 2 до 4 минут. Продолжительность активной фазы примерно 3-5 часов.

Эта фаза наиболее болезненна. Сила и интенсивность схваток постепенно нарастает. Роженице важно беречь силы и не падать духом. Настраивайте себя на активную позицию по отношению к процессу. Говорите себе: "Я могу это сделать", "Осталось недолго", "Держись, мой малыш, мы скоро встретимся". Важно добиться расслабления мышц, поскольку напряжение тормозит роды. Задействуйте все каналы информации: глаза, уши, рот. Концентрируйте взгляд на чем-либо: смотрите красивые фотографии, альбомы, если это возможно. Разговаривайте с мужем, пойте.

Облегчить боль помогают позы с упором на руки и наклоном вперед. При этом расслабляются мышцы живота. Это может быть положение на четвереньках, или стоя с упором на кушетку или на спинку стула. Попробуйте раскачиваться в такт дыханию. Некоторым помогают круговые движения тазом. Для эффективного обезболивания схваток важно не сбиваться с дыхания.

После половинного раскрытия, когда схватки усиливаются, и медленное глубокое дыхание уже не дает достаточного обезболивания, можно перейти на учащенное дыхание на пике схватки. В начале схватки применяйте медленное глубокое дыхание, а когда становится больно, перейдите на дыхание верхней частью легких "по-собачьи", открытым ртом: хи-ха-хи-ха (на каждый слог и вдох, и выдох, то есть вдоха практически не слышно). В конце схватки снова вернитесь к медленному глубокому дыханию.

Массируйте обезболивающие точки: на крестце и внутри от гребней тазовых костей.

Роль мужа на этой стадии родов трудно переоценить. Во время схваток он может массировать жене поясницу, или гладить спину. Некоторым помогает поглаживание и почесывание живота. В промежутке между схватками задача супруга - отвлечь роженицу. С ней нужно разговаривать, можно включить музыку. Важно, чтобы женщина расслабилась и набралась сил перед новой схваткой.

Но и расслабление во время схватки не менее важно. Если женщина зажимает боль, сковывается, то раскрытие идет медленнее, и ее страдания продлятся дольше. Не исключено также, что роды затормозятся, и врачи будут вынуждены применить медикаментозную стимуляцию. Поэтому важно думать о том, что с каждой схваткой ребенок продвигается вперед, и что ему тоже приходится несладко. Постарайтесь расслабить мышцы тазового дна, это поможет раскрытию. Существуют позы, способствующие расслаблению этих мышц. Это: поза на корточках с разведенными в стороны коленями; сидя на полу (или на кровати) на широко разведенных коленях; сидя на краю стула лицом к спинке, опираясь на нее локтями. Лишь сидеть на ягодицах в этой фазе нельзя, чтобы не придавить головку ребенку. Эффективны также позы с "повисанием" на перекладине, на косяке двери, на шее мужа. В этом случае вам помогает сила тяжести.

Попробуйте представить свое тело как раскрывающийся цветок. Это поможет вам не зажиматься, а следовать естественному процессу родов. Если муж чувствует, что силы жены на исходе, или она плохо контролирует ситуацию, он должен постараться внушить ей уверенность, подбодрить, предложить переменить позу. Поддержка и добрые слова близкого человека придадут ей новые силы.

Однако перед тем как решать вопрос о присутствии мужа на родах, рассчитайте ваши общие возможности. Некоторым женщинам неприятно, что муж увидит их не в лучшем состоянии, и поэтому во время родов они не могут расслабиться. Некоторые мужчины также оказываются неподготовленными к зрелищу и доставляют лишние хлопоты медикам - их приходится оттаскивать и откачивать. Поэтому во многих роддомах к присутствию мужа на родах врачи относятся скептически. Если Вы хотите, чтобы папа сразу взял новорожденного на руки, он должен ходить с Вами на занятия, и уже после их посещения решать вопрос о присутствии при родах. Ну и конечно не врываться в родзал в уличной обуви.

  • За активной следует переходная фаза. У многих женщин она вообще отсутствует. Это время перед началом потуг, когда головка уже опустилась и ребенок готов родиться, но шейка запаздывает и еще не раскрылась полностью. Чаще такая ситуация сопровождает первые роды. Это наиболее трудный период, поскольку схватки очень сильные и болезненные, но тужиться женщине еще нельзя, чтобы избежать разрывов. Для обезболивания этой фазы помогает поза на четвереньках с приподнятым тазом. В таком положении головка меньше давит на шейку матки. Но если вы чувствуете в себе силы, для ускорения переходной фазы можно применять позы с давлением вниз, например, на корточках с широко разведенными коленями.
  • Следующая фаза - кульминация родов - фаза изгнания. Теперь от женщины требуется максимум усилий, чтобы вытолкнуть ребенка.

С началом схватки нужно набрать воздух, тужиться только в промежность и выдохнуть воздух до конца. Потуги повторяются трижды за схватку. Очень важно не тужиться в голову. В этом случае все усилия уходят впустую и проявятся в виде полопавшихся сосудов в глазах и на лице. Потужные усилия можно контролировать. Потренируйтесь заранее: сядьте на пол, опершись спиной на перевернутый стул, прижмите подбородок к груди, руками обхватите колени. Наберите побольше воздуха и попробуйте потужиться. При этом воздух нужно удерживать голосовой щелью, с открытым ртом. Это поможет Вам направить свои усилия туда, куда нужно.

Когда родилась головка, нужно прекратить тужиться и дышать "по-собачьи", только ртом. В это время акушерка повернет ребенка, чтобы легче могли выйти плечи и все тело. При следующей потуге ребенок родится целиком. Важно слушать акушерку и следовать ее командам. В промежутках расслабиться, глубоко дышать.

  •   Последняя фаза - рождение плаценты. Она отделяется в течение получаса после рождения ребенка. Это происходит совершенно безболезненно. По команде акушерки нужно лишь слегка потужиться. Сразу после родов на живот кладут грелку со льдом.
  • Очень важно как можно раньше приложить новорожденного к груди. Это необычайно важно не только для него, но и для матери. Как только он принимается сосать, матка начинает активно сокращаться. Это отличная профилактика послеродовых осложнений. А ребенку попадает набор необходимых ему витаминов, защитных антител и питательных веществ, которые помогут ему пережить этот страшный стресс - рождение из теплой темной водички, где мама всегда рядом, в агрессивную, холодную, громкую, яркую среду. Не беспокойтесь, что молока еще нет - молочная железа выделяет столько молозива, сколько нужно новорожденному в этот период.
  • Ранний послеродовой период длится 2 часа. На это время женщину обычно оставляют на каталке, укрытую одеялом, чтобы в случае кровотечения или иных осложнений немедленно доставить ее в операционную.

По истечении 2 часов женщину переводят в палату. Еще через два часа ей могут разрешить встать.

  • Поздний послеродовой период длится 6-8 недель. За это время матка возвращается к первоначальному состоянию. Шейка закрывается уже через 3 дня после родов, а через 3-4 недели возвращается к исходному состоянию. Именно с этого времени западные акушеры разрешают возобновление половой жизни. Российские врачи рекомендуют подождать до полного прекращения лохий (выделений), то есть 6-8 недель.

Предохраняться необходимо сразу же, не надеясь на то, что выделение молока - гарантия контрацепции. Самая лучшая контрацепция для молодой мамы - презерватив. Но возможна и спираль, и гормональные таблетки (выбрать их нужно после консультации с врачом).

Если через несколько дней выделения внезапно прекратились, это повод для немедленного обращения к врачу, т.к. может начаться заражение. Хорошей профилактической мерой против застоя крови является движение. Если женщина не лежит, а ходит, восстановление происходит быстрее. Однако нагрузки нужно увеличивать постепенно. Желательно также найти время для ежедневных упражнений.

В послеродовом периоде важно соблюдать меры предосторожности. Во избежание осложнений (кровотечений, выпадения матки) женщине нельзя поднимать тяжести. Обычно врачи не рекомендуют поднимать никакие предметы тяжелее ее ребенка. Нужно избегать переохлаждения.

  • Очень важно во время родов четко слушаться врача и акушерку! В этой ситуации им виднее и в прямом и в переносном смысле слова. Хочется добавить, что лишь 20% осложнений в родах происходит из-за физического состояния рожениц, и 80% - от неправильного психологического настроя и неумения владеть собственным телом. Выводы делайте сами.

Удачи вам и легких родов!

Анна Миняева 

Консультант Малярская М.М.

 

Как правильно вести себя в родах? Учимся рожать быстро и проблем

Роды — естественный, заложенный природой процесс. Вся последовательность событий, происходящих в этот период, предопределена, однако своими действиями вы можете либо ускорить рождение малыша, либо осложнить его появление на свет.


Роды — заключительный и самый ответственный этап беременности. От того, как вы будете себя вести, насколько точно и умело выполнять предписания акушера, зависит то, как вы будете себя чувствовать и как быстро родится ваш малыш. Что нужно знать роженице? Попробуем дать ответы на самые важные вопросы.

1. Когда пора ехать в роддом?

Роды — закономерный результат гормональных перестроек, происходящих в вашем организме на заключительных этапах беременности. О скорой развязке истории говорят опустившийся живот и тяжесть в нижней его части и области поясницы. Периодически возникают слабые схватки, живот напрягается и тянет вниз, но эти ощущения быстро проходят, матка вновь расслабляется и становится мягкой. Такие схватки являются предвестниками родов, но до настоящей родовой деятельности им далеко.

Сигналом для вызова бригады скорой помощи должны стать достаточно сильные схватки, которые повторяются с определенной периодичностью, появление из половых путей слизистых выделений, слегка окрашенных кровью, или излитие околоплодных вод.

2. Первый период родов: дышим за двоих!

С того момента как схватки становятся регулярными, берет начало первый период родов, во время которого сила, частота и продолжительность спазмов матки нарастает и происходит раскрытие ее шейки.

Во время спастического сокращения волокон маточной мускулатуры сжимаются кровеносные сосуды, которые несут артериальную кровь плаценте и плоду. Плод начинает испытывать недостаток кислорода, и это непроизвольно заставляет вас дышать глубже. Рефлекторное увеличение частоты сокращений вашего сердца обеспечит доставку кислорода ребенку. Природа предусмотрела так, что эти процессы протекают вне зависимости от вашего сознания, однако полагаться на нее полностью не следует.

В первом периоде родов во время каждой схватки нужно спокойно и глубоко дышать, стараясь не задерживать дыхание на вдохе. При этом воздух должен наполнять верхние отделы легких, как бы поднимая грудную клетку. Вдыхать нужно через нос, медленно и плавно, выдыхать через рот, так же равномерно.

3. Аутотренинг в предродовой палате

Чтобы ускорить раскрытие шейки матки, нужно больше ходить, а вот сидеть не рекомендуется, при этом нарушается кровоток в конечностях и возникает застой венозной крови в тазу. Периодически полезно полежать на боку, поглаживая двумя руками низ живота в направлении от центра в стороны, акцентируя внимание на дыхании и проговаривая про себя: «Я спокойна, я контролирую ситуацию, каждая схватка приближает меня к рождению малыша».

4. Чтобы облегчить боль

Ослабить боль поможет точечный массаж поясницы. Найдите у себя на пояснице наружные углы крестцового ромба и сжатыми кулаками помассируйте эти точки.

Следите за частотой и продолжительностью схваток и при их ослаблении или резком усилении немедленно сообщайте об этом врачу. При сильных болях можно попросить ввести обезболивающее средство, однако следует помнить, что слишком часто принимать лекарство не стоит, это чревато наркотической депрессией новорожденного и снижением его адаптационных способностей.

Если раскрытие шейки матки стало причиной рефлекторной рвоты, полощите полость рта водой и затем выпивайте несколько глотков, чтобы восполнить потерю жидкости. Не пейте много, это может спровоцировать рецидив рвоты.

5. Родильное отделение — не место для истерик

Говорят, тяжкие роды — расплата человека за прямохождение. Роды на самом деле болезненный процесс, но наличие разума позволяет нам, представительницам рода Homo sapiens, контролировать свои эмоции. Крикам, плачу, истерикам и ругани не место в родильном отделении. Это создает напряженную обстановку, мешает нормальному течению родов, затрудняет диагностические и лечебные мероприятия и в конечном итоге сказывается на их результате.

6. Второй период родов — потуги и изгнание плода

После того как головка ребенка проскальзывает через раскрытую шейку матки и оказывается на дне таза, начинается потужной период родов. В это время появляется желание тужиться, так, как это обычно бывает при дефекации, но при этом во много раз сильнее. Вначале потуги поддаются контролю, их можно «передышать», но к началу третьего периода родов, изгнанию плода, они становятся нестерпимыми.

С началом потужного периода вас переведут в родовую палату. Расположившись на родильном столе, упритесь в специальные подножки стопами, крепко ухватитесь за поручни и ждите команды акушерки.

Во время потуги вдохните полной грудью, закройте рот, крепко сожмите губы, потяните на себя поручни родильного стола и направьте всю энергию выдоха вниз, выдавливая из себя плод. Когда из половой щели покажется макушка малыша, акушерка попросит вас ослабить потуги. Мягкими движениями рук она освободит вначале лобик крошки, затем его личико и подбородок, после чего попросит вас вновь тужиться. В момент очередной потуги родятся плечики малыша и его туловище. После того как новорожденный появится на свет, вы можете вдохнуть свободно и немного передохнуть, но на этом роды не закончены.

7. Третий период родов и финал

Третий этап родов — последовый период. В это время наблюдаются слабые схватки, благодаря которым плодные оболочки постепенно отслаиваются от стенок матки.

Спустя примерно 10 минут после появления на свет малыша акушерка попросит вас еще раз потужиться, чтобы родить послед. Врач внимательно изучит его и убедится в том, что все части плодных оболочек вышли наружу. После этого с помощью зеркал он осмотрит шейку матки и убедится в том, что она цела. При необходимости все разрывы будут ликвидированы путем наложения саморассасывающихся швов.

Еще пару часов вам придется провести в родовой палате с наполненным льдом пузырем на животе. Для быстрого сокращения матки вам будут сделаны инъекции специальных препаратов. Когда угроза послеродового кровотечения минует, вас переведут в послеродовую палату к малышу.

Роды закончены. Впереди послеродовой период, во время которого ваш организм будет восстанавливаться после беременности.
Подробнее на Medkrug.RU:http://www.medkrug.ru/article/show/kak_pravilno_vesti_sebja_v_rodah_uchimsja_rozhat_bystro_i_problem

 

Источник: http://www.medkrug.ru/

90 000 Польша по-прежнему является дешевой рабочей силой в Европе. Мы среди прочих после Чехии и Хорватии

Еще до эпидемии коронавируса правительство хвасталось рекордно низким уровнем безработицы и ростом заработной платы (как средней, так и минимальной). Выходит, однако, что по сравнению с другими европейскими странами, особенно с Западом, мы по-прежнему дешевая рабочая сила.

Согласно последним данным Евростата, средняя стоимость одного рабочего часа в Польше (в компаниях с числом сотрудников не менее 10) в 2019 году составила 10,7 евро.По текущему обменному курсу это составляет почти 49 злотых.

Стоит подчеркнуть, что это не то же самое, что почасовая оплата труда работника. В стоимости работ Евростат учитывает все расходы, понесенные работодателем в связи с трудоустройством, поэтому, кроме оплаты, еще, например, расходы на подбор персонала, спецодежду и т. д. Они составляют ок. общая стоимость работ.

Читайте также: Коронавирус увеличивает безработицу. Представитель работодателей рисует грустное видение

В то время как в Польше стоимость одного рабочего часа составляет 10,7 евро, в среднем по Европейскому союзу - 27,7 евро.В случае наиболее развитых стран, использующих валюту евро, это 31,4 евро.

Чиновники обращают внимание на сохранение очень больших различий между странами в 2019 году. С одной стороны, у нас есть Дания, где курс самый высокий, достигающий почти 45 евро. С другой стороны, есть Болгария, где рабочий час стоит всего 6 евро.

В нижней части Европы со ставкой менее 10 евро, помимо Болгарии, находятся: Румыния, Литва, Венгрия и Латвия. И это единственные страны, которые в статистике уступают Польше.

Мы впереди хорватов и словаков. Мы также отстаем от Эстонии, Чехии и Словении. Не говоря уже о таких странах, как Германия, Франция, Нидерланды и Швеция, где стоимость часа работы выше более чем в три раза. Помимо Дании, в ТОП-3 вошли Люксембург и Бельгия.

Евростат указывает, что стоимость рабочей силы увеличивается с каждым годом. В среднем по ЕС в период с 2018 по 2019 год он увеличился почти на 3%.

Польша занимает второе место. К сожалению, он также не может похвастаться самым быстрым ростом стоимости часа работы по сравнению с 2018 годом.Самый высокий показатель у: Словакии (7,8%), Эстонии (7,7%) и Латвии (7,4%).

У вас есть новости, фото или видео? Отправьте его нам по телефону #dziejesie

.90 000 Развитие польской экономики? Новые технологии, а не дешевая рабочая сила

2014-12-17 06:55

публикация
2014-12-17 06:55

Share

/ Thinkstock

Польская экономика находится на переломном этапе. Его развитие уже не может основываться на дешевой рабочей силе, потому что заработная плата становится все выше и выше. Мы должны сосредоточиться на его конкурентоспособности, а это требует радикального увеличения расходов на исследования и разработки, в том числе и в самих компаниях, — говорит Януш Штайнхофф, бывший вице-премьер и министр экономики.В ближайшие годы будет легче.

Государственные расходы на исследования и разработки составляют 0,9 процента. нашего ВВП, в то время как, например, Швеция и Финляндия тратят соответственно 3,9 и 2,4 процента. Однако постепенно ситуация начинает меняться к лучшему.

Компаниям в ближайшие годы будет легче внедрять инновации, поскольку будут доступны новые инструменты и больше ресурсов. В своей новой стратегии ARP объявила, что выделит 1,3 млрд злотых на поддержку инноваций в промышленности. Он будет поддерживать разработку проектов на этапе коммерциализации, то есть после этапа исследований и разработок.

- Я рад видеть акцент новой стратегии Агентства промышленного развития на инновациях, говорит информационному агентству Newseria Biznes бывший вице-премьер Януш Штайнхофф.

Президент АРП

Александра Магачевская в интервью Newseria Biznes подчеркнула, что в ближайшие годы роль Агентства в эффективной поддержке коммерциализации и внедрении инновационных решений будет возрастать. До сих пор естественной областью операций ARP была реструктуризация. Он по-прежнему будет играть важную роль до 2020 года, когда ARP намерена потратить 1,8 млрд злотых.Есть много признаков того, что больше внимания будет уделяться реструктуризации развития, поскольку спрос на государственную помощь снижается.

В новой стратегии ARP, помимо реструктуризации и инвестиций, ключевым направлением нашей деятельности являются инновации.

Как подчеркнул Януш Штайнхофф, самое главное, чтобы польская экономика стала более инновационной и, следовательно, более конкурентоспособной. Пока что с точки зрения инноваций Польша находится в хвосте Европейского Союза.

- Следует помнить, что у нас будут огромные деньги из Европейского Союза для этой цели в рамках оперативной программы «Разумное развитие», а также в региональных программах, т.е. польские предприниматели получат вливание средств, которые увеличат инновации, и, таким образом, конкурентоспособность польской экономики, - говорит Януш Штайнхофф.

В общей сложности средства ЕС на повышение инновационности польской экономики оцениваются бывшим вице-премьером примерно в 8 млрд евро.

- Это огромная сумма денег на 2014-2020 год, которую нужно использовать рационально.Я думаю, что польская экономика, если она будет рационально использовать эти средства, через 5 или 8 лет будет в совершенно другом состоянии, — говорит Штайнхофф. - У нас есть хорошо образованный управленческий, научный и инженерный персонал. Эта форма государственной помощи носит рациональный, горизонтальный характер, не ущемляет конкуренцию, но однозначно повышает конкурентоспособность всей экономики.

По словам Штайнхоффа, это важно, потому что нынешнее конкурентное преимущество Польши, то есть дешевая рабочая сила, себя исчерпало.

- За эти 25 лет польская экономика определенно изменилась. Сейчас наступает этап повышения конкурентоспособности, освоения более сложного производства. Простые резервы роста в польской экономике постепенно заканчиваются, и нужно осознавать, что для того, чтобы экспортировать, Польша должна быть еще более конкурентоспособной, говорит Януш Штайнхофф.

В начале 1990-х годов средняя заработная плата в Польше составляла около 1 млн старых злотых, поэтому в нынешних условиях ее покупательная способность может быть оценена менее чем в 1500 текущих злотых.Чтобы выплатить эту зарплату, иностранный работодатель должен был поменять около 100 долларов. Сегодня средняя зарплата в Польше превышает 4000 злотых и эквивалентна почти 1200 долларам США.

Источник: .90 000 человек Германия ищет рабочих за границей. У них 400 тыс. вакансии

«Нехватка квалифицированных рабочих уже стала настолько серьезной, что резко замедляет нашу экономику», — заявил бизнес-журналу WirtschaftsWoche председатель парламентской фракции Свободных демократов (СвДП) Кристиан Дюрр.

«Мы можем справиться со старением рабочей силы только с помощью современной иммиграционной политики… Нам нужно как можно скорее достичь 400 000 человек.квалифицированных рабочих из-за рубежа», — добавил Дюрр.

Социал-демократы канцлера Олафа Шольца, либеральные СвДП и Зеленые согласовали в своем коалиционном соглашении такие меры, как система баллов для специалистов из стран, не входящих в Европейский Союз, и повышение национальной минимальной заработной платы до 12 евро в час, чтобы сделать Германию более привлекательной для иностранцев. специалисты.

По данным Немецкого экономического института, в этом году численность рабочей силы в стране сократится более чем на 300 000 человек.человек, так как гораздо больше людей уходят на пенсию, чем впервые выходят на рынок труда, сообщает Reuters.

Ожидается, что этот разрыв увеличится до более чем 650 000 человек. в 2029 году, в результате чего совокупная нехватка людей трудоспособного возраста в 2030 году составит около 5 миллионов человек. Несмотря на пандемию коронавируса, в прошлом году число работающих немцев выросло почти до 45 миллионов человек.

После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции сокращение рабочей силы также является демографической бомбой замедленного действия для немецкой государственной пенсионной системы, где все меньше работников обременены финансированием пенсий для растущей массы пенсионеров, которые живут все более долгой жизнью.

Подробнее

.

Не только дешевая рабочая сила. В Польшу приезжает все больше специалистов из Украины. А

остаётся навсегда

Сразу после начала финансового кризиса в Украине Росс Кнап, выпускник факультета бухгалтерского учета и финансов, решил покинуть Львов.С 2009 года шесть лет работал в краковских компаниях. Большинство из них в качестве партнера в консалтинговом агентстве, ранее также специалистом по кадрам и развитию бизнеса и менеджером проектов. Однако в 2015 году с помощью своих партнеров он решил действовать самостоятельно. Уже с дипломами краковских университетов и очень хорошим знанием польского языка. - Запустили CallPage в июне, через месяц подписали инвестиционный договор с одним из польских фондов и подали документы в суд.А в реестр компаний мы попали как раз в день рождения Сергея, в конце августа 9006 года, — вспоминает он.

Они приехали из разных мест - Росс Кнап и Андрей Ткачев с запада Украины, а Сергей Бутько - с востока.Они познакомились только в Кракове, в 2014 году, на одной из конференций стартапов. - Иностранцев на таких мероприятиях обычно немного, поэтому как только я услышала разговор по телефону на украинском языке, сразу подошла. Вот так мы и познакомились с Андреем , - рассказывает Сергей Бутько. Каждый из них уже тогда действовал здесь.

Сегодня их совместная компания работает только в Польше (с 2017 года.также работают в Великобритании) около 50 человек. В основном это поляки, хотя есть и украинцы. Сергей Бутько: - Если в Кракове из 10 проживающих здесь один украинец, то в Польше пропорции примерно .

Подкупить или уйти

Андрей Поперека, стоматолог из Млавы, приехал в Польшу ранее в 2008 году.курс гривны стремительно падал. Раньше он был только здесь - и это в Варшаве, потом во Вроцлаве, а потом в Болеславце, откуда родом его дорогие друзья. - Мне здесь всегда нравилось, меня ничего не удерживало дома, поэтому, когда связалось одно из польских агентств по трудоустройству, о и думать было нечего, - говорит он. Он ездил на конференции, активно работал в индустрии, имел широкий круг друзей, в том числе и в Интернете, поэтому о нем многие слышали и за границей. - Я был амбициозен и все время хотел развиваться, но в Украине это было уже невозможно.После месяца хождений по конторам я услышал только: "Дай взятку" - а за это нужны тяжелые миллионы - или: "Проваливай". Сколько можно?! - риторически спрашивает. Он начал работать на других. Через четыре года он открыл собственный офис. Базируется в центре города, с польским веб-сайтом и польскими сотрудниками. И он прижился здесь насовсем, как и другие. Руслан Билый: - Решение не было до конца продуманным, но источник доказан - мой хороший друг нанялся учителем английского ранее в Польше.Закончила, работала учителем и переводчиком, подумала: а почему бы и не попробовать?! К тому же близко, хорошо платят и срочно нужны учителя. В общей сложности я проработал в государственных школах Великой Польши, как в начальных, так и в средних школах, более семи лет. Потом сменил профессию и отрасль - отвечал за легализацию пребывания водителей в транспортной компании, и в итоге оказался в Варшаве специалистом по подбору персонала. Если посчитать, то с 2010 г.Я набрал не менее 2-3 тысячи для работы на Висле украинцев 9000 4. И подумать только, что я изначально предполагал, что не пробуду в Польше дольше лет. Антон Бойко: - Мне будет больше трех лет.Мы приехали в августе, когда нашему младшему сыну исполнился год, а меня пригласили на собеседование в декабре. Возможно, я отправил 3-4 резюме только в самые крупные компании Вроцлава. Что влекло меня сюда? Готовность к развитию, так как в нашем родном городе, где мы строили ИТ-сети, был дефицит клиентов. Сначала были разговоры дома: а как? Ведь у вас есть компания, дом, машины, все, о чем другие могут только мечтать, и вы хотите все бросить? Мои родители и мои жены не понимают этого до сих пор. А потом просто: как это сделать? Мы ни разу не пожалели о своем решении, тем более, что мы с женой теперь работаем у одного работодателя.Я сейчас занимаюсь автоматизацией тестовых процессов, она тестировщик ИТ .

Подобных историй уже исчисляются десятками, как и рекламы белых воротничков.Кшиштоф Инглот, президент агентства по трудоустройству Кадровая служба: - Сейчас около 10 процентов. из общего количества вакансий для украинцев приходится как минимум на средний уровень .

О, найми украинца

Ула Воробец, администратор портала PracaDlaUkrainy.pl, также отмечает, что последние месяцы отличаются от всех остальных. - Это революция. Они даже ищут высококлассных специалистов , говорит он.

- Кто именно? - Я спрашиваю.

- Не более месяца назад хотели напр.помощник главного редактора и редактор одного из издательств. Требования: очень хорошее знание польского и английского или другого иностранного языка, а также владение компьютером .

- И много таких объявлений?

- Все больше и больше.О, сейчас, например, ищут: специалистов по экспорту (Варка, Груец, Гура Кальвария), ландшафтных дизайнеров (Бельско-Бяла) и даже графических дизайнеров (Сталова Воля) и программистов (Быдгощ) с зарплатой от 3,9 до 4,8 тыс. злотых.

Анджей Коркус, президент группы EWL, которая с 2007 г.специализируется на найме иностранных рабочих, также подтверждает, что польские компании ищут не только складских рабочих, строителей или операторов производственных линий. - Растет спрос на инженеров-электронщиков, коммерческих директоров для восточных рынков, фармацевтов, а также, например, программистов и бухгалтеров со знанием международных стандартов бухгалтерского учета , - перечисляет он.

- Только недавно, помимо специалистов отдела ИТ, мы приняли на работу и перевели человека на должность: специалист по трансфертному ценообразованию , - говорит Агнешка Дейнека, руководитель группы рекрутинговой компании Antal.

Но пока только 3 процента. украинца в Польше выполняют интеллектуальный труд, 77 процентов. - физ. Барометр иммиграции доходов, разработанный Kantar Millward Brown и Rating Group для агентства по трудоустройству кадровой службы, также показал, что управленческий персонал составляет не более 1 процента.

Находчивый, эффективный, предприимчивый

- у меня давно не было так хорошо, поэтому в этом году мы открыли еще и производственный отдел , - говорит Богдан Тыский, совладелец платформы Framewhere.Раньше он собирал небольшие компании и частных подрядчиков, теперь также снимает фото и видеоматериалы для таких учреждений, как Краковская ратуша. Но начало было непростым. - Я приехал в Польшу учиться и совершенствовать свой английский. Языковые курсы в Украине хоть и есть, но их уровень оставляет желать лучшего. Чтобы остаться в Кракове, я присоединился к Philip Morris в качестве специалиста по управлению информацией о персонале. Я отвечал за поддержку отношений и ИТ-отдел, а кроме того, я организовывал мероприятия с другом на крышах Кракова, на крыше.Но я быстро понял, что не для меня.

Покинул корпорацию 30 марта 2017 года.а через день он начал свой собственный бизнес. Сейчас он по-прежнему работает менеджером по развитию бизнеса в CallPage и заканчивает учебу — осталось написать только степень магистра. - Мне нравится моя страна и люди, которые сюда приезжают. Но я не понимаю тех, кто сразу предполагает: не получится, не получится, нет смысла пробовать , — признается он. - Тогда я терпеливо объясняю: Мир открыт, Польша - это ЕС, она быстро развивается. Возможности есть, надо только брать. Многие украинские образовательные мигранты не возвращаются на родину после окончания учебы - 36 тысяч.студенты из Украины составляют самую большую группу иностранцев в польских вузах. Они пробуют свои силы на польском рынке труда и обычно выбирают самозанятость; в основном находчивые, эффективные и предприимчивые люди выбирают для жизни и работы в Польше . Богдан Тыский: - Друг, с которым я сидел в школе за одной партой, тоже работает в Кракове. Он является партнером компании Redvike. Президент, конечно, украинец .

Квадратный дренаж

Подсчеты показывают, что в этом году может выпасть , рекордные - количество заявлений о намерении трудоустроить украинцев на короткий срок, поданных в поветовые бюро труда, может достигать 3 миллионов.Годом ранее было 1,7 млн, из них свыше 44 тыс. заинтересованных технических специалистов и 8000 - специалисты и руководители. Более 106 тыс. разрешения на работу (документ разрешает постоянную или более длительную занятость) 7,5 тыс. попало в руки специалистов, в том числе 1,5 тыс. ИТ-специалисты. Основания?

- Отчасти рационально, потому что многим надоела вездесущая коррупция и проблемы с госуправлением , - говорит Катажина Андреюк, социолог из Польской академии наук и автор книги "Украинские предприниматели в Польше.Структура и агентство в процессе урегулирования». Неопределенность политической ситуации также сыграла важную роль, в том числе конфликт на востоке Украины с апреля 2014 года, боевые действия в Донецкой области и риск гуманитарной катастрофы на Донбассе . - Поэтому уже говорят об утечке мозгов из Украины: много высококвалифицированных специалистов и молодежи уезжает учиться. И еще об утечке предпринимательства: люди, которые открыли свои компании в Украине, закрывают их в стране, а приехав в Польшу, создают здесь свой бизнес, часто в той же отрасли.В основном за счет более благоприятных условий для ведения бизнеса , — добавляет исследователь.

Для тех, кто решит уехать, Польша становится очевидным пунктом назначения.Не требует длительных переездов (на это указали 53%), изучения языка (34%), болезненной акклиматизации - если верить статистике, примерно 30%. У опрошенных сотрудниками Службы здесь есть друзья и родственники. И, что немаловажно, эмиграция дает шанс на хороший заработок - украинцы на более высоких должностях зарабатывают столько же, сколько и поляки, а минимальная заработная плата составляет после пересчета около 500 злотых. Тем не менее, многие все еще видят необходимость в срочных изменениях.

Приманки и стимулы

- Самые большие льготы? Забота, реализация и помощь в получении виз, в то время как в случае работников физического труда это, среди прочего.в квартиру, бесплатный транспорт до работы или, например, доступ в интернет , - говорит Марианна Семенюк из Grupa Progres. В течение трех лет он набирает сотрудников из-за восточной границы; она тоже из Украины, где раньше работала врачом. Она первая заговорила о необходимости изменения польского законодательства. - Упрощенный порядок трудоустройства украинцев позволяет им работать только шесть месяцев в течение 12 месяцев. Это слишком мало для реализации тех, у кого самая высокая квалификация, а инвестиции оказались прибыльными, — поясняет он.Барометр экономической иммиграции показывает, что только каждый десятый украинец говорит, что он мог бы остаться в Польше на постоянное жительство. Подавляющее большинство вообще не допускает такой возможности. Кшиштоф Инглот, автор исследования, подтверждает: - украинцев рассматривают приезд в Польшу как возможность краткосрочного заработка. Но можно ожидать, что он изменится. Однако необходимы соответствующие стимулы, в том числе в виде более легкий доступ к недвижимости или образованию для детей из Украины.

Он также уверяет, что специалисты из-за восточной границы есть и будут востребованы на польском рынке труда: - В целом сейчас в Польше работает до миллиона выходцев из Украины, часть из них специалисты.Если бы все они отсутствовали, у нас было бы целых незаполненных вакансий. Это много. - В ближайшие годы спрос на менеджеров среднего и высшего звена из Украины будет продолжать расти, что связано с большим дефицитом, с которым мы сейчас имеем дело на рынке труда. По его оценке, в перспективе 3-4 лет программисты, врачи и инженеры из-за восточной границы будут принимать на работу все больше и больше.

Другое дело, что найти их будет сложнее, потому что рынок уже специфический, во всем мире.- Высококлассные специалисты, например, из ИТ-сектора, зарабатывают хорошие деньги, на Востоке часто используют доллары, у них есть правильные инструменты и условия работы, поэтому неудивительно, что им также потребуется больше стимулов , - говорит Агнешка. Дейнека из Антала. - К счастью, сотрудники из Украины очень открыты к переезду - по данным Dou.u, это портал для ИТ-специалистов, 43 процента учитывая такой ход.

Homo sovieticus

Уже 81 проц. украинца, уже работающих в Польше, оценивают наши компании как «хорошо» или «нейтрально», 2 процента. - «очень хорошо», 7 процентов - "неправильно" и 1 процент. - "очень плохой".

Д-р Марек Трошински, социолог из Collegium Civitas: - Оставив на мгновение заявления респондентов, стоит взглянуть на их рынок труда .

А с ним нехорошо.- Проблема не в отношении некоторых поляков, которые бьют тревогу, что у отбирают работу, - подчеркивает он. Что не соответствует действительности, потому что сейчас у нас хорошая экономическая ситуация, а значит: рынок труда, низкая безработица и постоянная нехватка рабочей силы. Суть в том, что рынок не очень дружелюбный и все-таки слишком закрытый. - Все эти очереди, ожидание и формализмы затрудняют прием на работу иностранцев, в том числе и украинцев. И хотя я далек от догматического либерализма, на самом деле мы имеем ситуацию, при которой кто-то хочет нанять работника, он хочет работать, а для этого требуются длительные формальные действия.Это решение невыгодно как для польской экономики, потому что замедляет темпы ее роста, так и для украинцев, потому что не дает им заработать , — поясняет он. - Многие страны, такие как США, сознательно регулируют миграцию посредством выдачи разрешений на работу. И что? Они получают большие выгоды, особенно в инновационном секторе. Они привлекают величайшие умы со всего мира и строят свой потенциал на .

Другое дело, что украинцы не пользуются своими правами, что подтверждают и переговоры с представителями Межпредпринимательского профсоюза украинских рабочих в Польше.- Они показывают, что стереотипный homo sovieticus все еще жив, а Украина является страной, где закон не действует. - Д-р Трошинский оставляет за собой то же самое. Примеры? Когда польские бюро по трудоустройству предлагают бесплатную помощь в оформлении документов и разрешений на работу, некоторые украинцы вообще не учитывают это. Убежден, что если ей заплатит частная компания, то она эффективно справится с этим вопросом. А ведь заполненные бланки все равно пойдут в офис. Пример второй: если украинец оказывается обманутым польской компанией и ему дают совет: «Вот номер телефона, позвоните, пожалуйста, в ПИП», он редко тянется к трубке.И это несмотря на заверения, что с ним будут обращаться как с потерпевшим. - Почему? Потому что он не доверяет государственным институтам - как правило, он боится государственного вмешательства. Он заранее предполагает, что у него как у иностранца будет меньше шансов объяснить свои доводы. Что интервенция ударит по нему напрямую , — говорит социолог из Collegium Civitas. - В одном из сюжетов я даже слышал об украинце, который, поработав несколько недель в Польше, сказал: "Вы имеете на это право по-настоящему".Искренне удивлен .

Переадресация следа

- человек из Украины на средних и высших должностях становится все больше, но это все равно ничтожный процент по сравнению с количеством занятых на сезонных работах, в том числе в сельском хозяйстве или строительстве , - отмечает д-р Марта Киндлер, социолог Центра по миграционным исследованиям Варшавского университета.Приток белых воротничков в Польшу со всего Востока видит другой путь: - Образованные и работающие по своей квалификации, они имеют ограниченные возможности для установления связей с поляками. Часто их коллеги, работающие, например, в отделах компаний, ориентированных на восточные рынки, тоже украинцы. Кроме того, стереотипы и предубеждения поляков не способствуют сближению .

Причин этого явления больше.- украинцев воспринимаются поляками как дешевая рабочая сила. Люди, которые зарабатывают в Польше как специалисты — IT-специалисты или врачи — не хотят продолжать объяснять, почему они не работают на стройке или не собирают клубнику. Им также надоело расспрашивать историю Украины, оправдываться от бандеровцев и слышать, что «Львов — польский город» , — перечисляет исследователь. - Они также ежедневно сталкиваются с языком ненависти по национальному признаку со стороны поляков, - либо в социальных сетях, либо получают оскорбительных сообщений на электронные почтовые ящики .Поэтому они предпочитают держаться вместе.

Но мои собеседники также видят аналогию между экономической эмиграцией украинцев в Польшу и поляков в Великобританию: - Во-первых, напомню, что изначально мы тоже ездили на Британские острова, чтобы починить домашний бюджет.Только потом мы задумались о ПМЖ и стали занимать более высокие должности. Эмиграция из Украины в настоящее время составляет человек на этом начальном этапе.

- Что это за вопрос? Я все еще думаю вернуться в Украину? - удивлен Антон Бойко из Вроцлава.Мы говорим о планах на ближайшие годы. Дети постарше прекрасно говорят по-польски , ходят в польские детские сады и школы (только вначале у них были коррекционные занятия). Еще до приезда в Польшу Антон знал азы языка, потому что его бабушка была полячкой и жена быстро их выучила. - У меня уже год есть польское гражданство, должно быть понятно, что я никуда не ухожу - обрывает мои дальнейшие вопросы.

Подобный документ сейчас есть у большинства моих собеседников.Другие планируют сделать это быстро. - Раньше, когда была война, об этом не могло быть и речи. Как можно отвернуться от Родины? Но сейчас — это нечто другое, — уверяет Андрей Поперека. Руслан Билый: - Я не возвращался в Украину лет и всю свою профессиональную жизнь провел в Польше, так что как еще сказать: Да, я уже чувствую себя поляком .

Имена некоторых героев изменены по их просьбе

.90 000 АЗИАТСКИХ РАБОЧИХ - Текущие события в стране и за рубежом

используя дешевые и рабочие . Мы должны вернуться к качественной, прочной одежде. Наш потребительский выбор может повлиять не только на индустрию моды. Об уроках истории Для Аристотеля счастье заключается в использовании своего потенциала. Используя его, мы становимся теми, кто мы есть - как из, из

много проблем.Это выявило растущее неравенство во многих местах глобализованного мира, особенно в индустрии моды. Эта индустрия основана на эксплуатации дешевой силы рабочей силы , и кризис, подобный нынешнему, только усугубляет ее. После предупреждений Всемирного банка о том, что к концу 2021 г.

торговля с США — два других столпа Brexit: ограничение иммиграции из Европы и постоянная зависимость от национальной рабочей силы.Последнее решение сегодня неосуществимо. В настоящее время в Великобритании 4,6%. безработица, но и миллион вакансий - причины опять Brexit, но

в Пекин в 2008 году и когда я следил за польскими игроками на М в России в 2018 году - а через десяток месяцев стартует турнир в Катаре, где строительство стадионов убивает дешёвых -х и рабочих , рабов завезённых из бедных стран Азиатский .Токио-2020 должен был быть чистым и четким

, который подвергался критике за незначительные последствия советской политики в странах третьего мира, СССР изменит свои приоритеты. Доступ к сырью и рабочей силы стали необходимыми. Экономический аспект имел решающее значение для государств-сателлитов, включая Польшу, которые были в долгах на Западе. В этих странах продаются строительные и дизайнерские услуги

будет питать ядерную программу И это только часть северокорейской стратегии выхода из санкций, в том числев сквозном экспорте силы рабочая сила . «Идея пришла Рейму в начале этого века, когда санкции отрезали его от доходов от наркотрафика и

хотя японская колонизация была для Кореи периодом модернизации. В этот период тысячи кореянцев переехали в Японию в поисках лучшей жизни. Другие оказались там во время Второй мировой войны как sia work .Сотни тысяч из них до сих пор живут там. Однако интеграция с монолитным

информация о похоронах семи российских солдат из Кемеровской области. В путинском азиатском союзе, в путинском мы будем довольно живы McDonald's в Кемерово действует вопреки заявлениям кампании о прекращении деятельности в России. В Сибири ресторанами владеет бизнесмен из Кузбасса Александр Говор.

Перед Моди стоит вопрос: сможет ли Индия стать следующим производственным центром в мире вслед за Китаем? Китай радуется тому, что возглавляет мировую экономическую лигу, мобилизовав свою рабочую силу, которая недорого производит все, от одежды до мобильных телефонов.Отчет Deloitte за 2016 год доказывает, что

сельское хозяйство и животноводство в европейском образце, защитить его от конкуренции со стороны стран с меньшей силой, более дешевой землей и более низкими стандартами. Сторонники протекционизма отмечают, что при умелом его внедрении он приносит пользу как капиталистам, так и широкой общественности.

Для Запада как лидера всех антизападных («антиколониальных») -х и -х объединились на основе «российского--азиатского -го империализма».От этого нового мессианства исходил черноволосый стриж победителей в гражданской войне: «люди, пришедшие телом и духом из народа».

. Растет дистанция между верными Кореачиками, которым разрешено жить в столице, и остальной частью страны. Но даже если миллионов не хватит, ракет все равно хватить придется. Спасаясь от санкций, режим ищет альтернативные источники дохода. В последнее время экспортирует s и рабочий и контрабандой провозит оружие в 30 стран

это сделали жестокие колонизаторы.Точно так же Карлос Мартинес Шоу, член Испанской королевской академии истории, колумбийский историк Марио Юрсич и каталонец Борха де Рикер, которые говорят, что намерением колонизаторов было «лишь» использовать местное население как силу

высокотехнологичное оборудование и детали для Китая, который не может их производить сам. Затем китайские компании используют это оборудование, чтобы использовать дешевую энергию труд для производства потребительских товаров, напримеродежда и недорогая электроника, на экспорт. Подъем в богатых Чикаго лидирует

влиять на политику других компаний, имеющих заводы в Индонезии. Азиатская страна, благодаря дешевой прочности рабочей силы , на протяжении многих лет является производственной базой многих международных концернов, особенно связанных со швейной промышленностью, в т.ч. Адидас, Пума или Найк. точка

.Главных женских ролей в кино всего 12%, что даже хуже, чем в 2002 году - тогда их было 16%. Мы также читаем, что пока женщины составляют 46 процентов. от силы от силы в США, на экране они составляют всего 23%. рл сотрудники. Женщины

построенный потом и кровью солдат, «Пхеньян хвастается, что установит его за сто дней, но использует принудительную силу в из рабочей силы в ».Работа была настолько тяжелой, что «некоторые солдаты перестали есть, чтобы их отправили домой из-за недоедания». Спортсмены в парламенте С другой стороны, спорт в Корее

нанять миллионы рабочих», — пишет The Global Times, газета, считающаяся голосом китайского руководства. Состояние середины сегодня находится в процессе эпохального изменения, исход которого не предрешен. Вместо экономики, основанной на дешевой , рабочей силе и экспорте хотят

думая об Азии на Западе.Вместо экзотики - традиционной пекинской оперы, кабуки или восточных единоборств - Каэги предложил европейский- азиатский диалог, сосредоточенный на общих проблемах с глобальным капитализмом, кризисе финансовой системы, перенаселении, эксплуатации дешевой рабочей силы

население строящегося царства , сила и богатство государства и в его защите для Пястов. Чопи тогда с воодушевлением - "упрямые kmiecie" ("rustici mordaces"), писал о них Gall Anonim - защищали польскую землю от немцев и монго, и они эту карту чтили

Азиат Таш с и Рабочий .Лишь немногим более четырех лет назад члены предвыборного штаба Дональда Трампа вспомнили об объективно безработных и субъективно униженных обитателях «ржавого пояса», справедливо подозревавших, что их голоса могут решить исход выборов. тем более е

рабочая сила и экспорт сырья, он должен был стать новым азиатским тигром как Южная Корея или Япония, которые сосредоточились на передовых технологиях.Однако для этого нужны были деньги, поэтому премьер отменил дотации на топливо и продукты, хотя это стоило ему очень дорого

. Возвращаясь к Азии, роботизация на фабриках прогрессирует там быстрее всего в мире. Ну так там людей заменят самые быстрые роботы. Тогда что он будет делать с дешевыми si рабочими ? Швеи, которые шьют одежду несколько часов в день за несколько долларов? - Каждая революция - пар

препятствия также в переговорах по договору о свободной торговле через Атлантику, т.е. между США и Евросоюзом (которые, впрочем, не так продвинуты, как ТТП).Тем более Европа у американцев не ассоциируется - в отличие от Азии и Латинской Америки - с дешевыми и рабочими , так что возможно будет менее устойчива к

бизнесмены. «Центр поможет Тайваню перейти от «сделано на Тайване» к «изобретено на Тайване», — сказал Барретт. За последнее десятилетие многие технологические компании мигрировали из Тайваня в Китай в поисках более низкой рабочей силы и

объявляет об увеличении польских капиталовложений, строительстве крупных национальных корпораций, «полонизации» иностранных банков и реконструкции промышленности, которая будет конкурировать на мировых рынках с новыми патентами, а не дешевыми и рабочими .Все это с гораздо большей ролью для государства

третий житель Бенгалии - всего 10 млн человек. Нехватка дешевых электроэнергии рабочей силы и временная экономическая стагнация в Европе загнали корпорацию в долги. Полезно получить британское правительство. Благодаря специальному закону Компания может продавать китайский чай в американских колониях безе.

.Дешёвый и производительный рабочий sia вылетел из России. Как рассказал мне глава Федерации мигрантов России Махамад Амин Мадумдер, в конце декабря страну покинули 3 млн приезжих из бывших республик СССР, которые работали здесь. Эти люди не вернутся, потому что Москва вводит

40 миллионов. - Так жила бы от этого бизнеса треть поляков! Но посмотрите на китайцев си работающих - это 900 миллионов человек.То есть лишь немногим выше 1 процента. сотрудников работают в сфере торговли дикими животными. Промышленность в Китае основана на пяти столпах. Первый и самый большой это

подписывать соглашения для обеспечения лучшего соблюдения их прав. Однако в четверг Эр-Рияд объявил, что больше не выдает разрешения на работу гражданам Индонезии и Филиппин. В заявлении упоминается о необходимости «открыть новые каналы» для импорта электроэнергии рабочей силы

свое место.Человек не умирает. Только его тело умирает. Подтвердите то, что знаете... смерти нет. - Могут ли камни говорить? - спрашиваю Эдий Дор. - Да. Есть камни, которые имеют силу и силы. У меня их много. Это рабочих камня . Они были посланы с небес. Новый s приходит ко мне со всеми

ремесел, и часть силы рабочей силы постепенно переводится в экспортный сектор. Японский экономист придерживался мнения, что государство должно поддерживать этот процесс, постепенно открывая внутренний рынок или защищая начинающие свою деятельность отрасли.Структурная экономика и новая структурная экономика после Второй мировой войны

создает квалифицированные рабочие места, и заработок будет выше. Речь не идет об использовании дешевых и рабочих , он создает заводы в экономических зонах, потому что там налоги ниже на время. У нас постоянно есть дыры в уровне профессионального образования, и это то, на чем мы должны сосредоточиться не только

Продажа стали по более низкой цене, потому что они получают государственные субсидии, рабочую силу и не ограничены, как в Европе, строгими экологическими нормами.Польские сталелитейные заводы заявляют о своей поддержке предложений западноевропейских конкурентов, но

близорукий. Природные и социальные условия Катара не способствуют экономической диверсификации - государство крошечное, находится в крайне неблагоприятных климатических условиях, а видение катаракты силы рабочей силы остается мечтой (катарики составляют всего 5% из сотрудников

При Вадимире Путине тенденция была обратной.Я понял, что через журналистику я больше ничего не добился. В 2014 году попробовал свой si в предвыборной кампании в Мосгодуму. Я на втором месте в кругу. В 2016 году я баллотировался на выборах в Госдуму и снова занял второе место. В

импорт населения s и работающих из более бедных стран. Причинами массовой миграции в других частях света являются войны и нищета. В Африке источником постоянного притока беженцев и мигрантов были национальные войны, освободительные и последующие диктаторские правительства, эксплуатация природных ресурсов, апартеид и конфликты

невообразимое десять лет назад.Им благоприятствуют низкие цены на землю и власть труд и рост цен на продовольствие. Фермеры возделывают ранее заброшенные или запущенные земли, налаживают контакты с местными, региональными и зарубежными реципиентами. Восстановите те культуры, которые были в колониальные времена до

II и Олимпийские игры в Лондоне. И к последующему взрыву радостного потребления dbr, произведенного на заводах в Азии, где sia рабочий очень дешевый и цены смешанные низкие.Неслучайно он выберет Паундленда Бэнкси. В 2010 году в прессе сообщалось, что У.

инвесторы импортируют s и рабочую силу из Китая, редко дают рабочие места лаосцам. Темную сторону колонизации показывают китайские культуры каучука в Лаосе и Бирме, которые должны были стать альтернативой опиумному маку для местных фермеров. По идее, это финансируемые проекты развития

годами.С 1980-х годов субсидируемый экспорт американского риса разорит гаитянских фермеров. Под давлением США правительство приватизировало государственную собственность и остров превратился в огромную швейную фабрику с дешевыми и рабочими . Проблема также в слабости и некомпетентности

Индия является самым быстрорастущим сектором технологий и услуг в мире. Китай является резервуаром дешевой силы рабочей силы и быстро растущей промышленности и строительства.Акции азиатских фондов и BRIC продаются в Польше самыми известными группами по управлению активами

Западные концерны, в т.ч. General Electric уже открыла исследовательские центры в этой стране, и не только из-за дешевой силы рабочей силы . Европейские зонды исследуют все более отдаленные регионы Солнечной системы. Вероятно, во Франции ценой в 10 миллиардов долларов.лучшее состояние

. Поэтому с этого года возможность досрочного выхода на пенсию была ограничена, количество людей, включенных в ресурс мощности рабочей силы выше. Среди лиц трудоспособного возраста растет доля лиц в возрасте 25-44 лет, у которых профессиональная активность превышает 85%. Чт

Почти треть новых сотрудников будет работать в США.Остальные - в азиатских странах с меньшей рабочей силой (в основном Индия и Китай), куда американские технологические компании все охотнее переносят часть своей деятельности (стало явление, называемое офшорингом).

; но и в полной трансформации страны. Поэтому мне нужно рабочей силы. сий иммигрантов, особенно из Индии, Непала, Бангладеш и Филиппин.Незаменим, тем более, что коренные жители не заморачиваются простыми работами, ограничиваясь управлением. Создайте касту лордов, которые

глобализация, создающая рабочие места, особенно в промышленности, смещается в страны, где работа намного дешевле, а экологические стандарты менее жесткие, чем в развитых странах. За последние три десятилетия миллионы рабочих мест были перемещены из

годы.Как насчет s и , работающих с ? Работодатели признают, что быстро растущая заработная плата в строительной отрасли побуждает молодежь к обучению строительным профессиям, а безработных к переподготовке. Зубелевич также рассчитывает на специалистов, возвращающихся с Запада. Проблема в низкой подвижности.

нет власть рабочая сила - толпы азиатских гастарбайтеров бежали из Ливии, но - что еще хуже - еще и квалифицированные иностранные рабочие.В Ливии мало своих специалистов, а Муаммару Каддафи не разрешили преподавать английский язык в школах. Инвесторы хотят вернуться, но ситуация все еще там

в экономике всего 4-5 процентов. рост ВВП). У каждой из стран БРИК есть свои преимущества. Бразилия — локомотив сельскохозяйственного производства, российская экономика — кладезь сырья, а Индия — самый быстрорастущий в мире сектор услуг и высоких технологий. Китай - резервуар дешевой рабочей силы i

"экспортные" готовые, оплаченные, "чистые" и дешевые и рабочие .Бизнес крутится среди прочего потому что они ниже, чем европейские заработные платы более чем на половину заработной платы и, таким образом, намного выше, чем то, что китайские строители могут заработать дома. Эффект: в Охоте, Варшава

центральный банк предостерегает от повышения процентных ставок. Однако по сравнению с маем цены снизились на 0,7%, что опровергает заявление о повышении процентных ставок. Если бы это произошло, долг и без того дефицитного госсектора, в котором занято 40% населения, увеличился бы.несельскохозяйственная мощность рабочая сила

отвратительный огонь. И он говорил: «Я уничтожу тебя». Народная весна В Европе в 1848 г. вспыхивает революция во Франции, Италии, Австрии, Венгрии, Пруссии и ряде других немецких стран. Но его и были не пролетариатом, а либеральной буржуазией, которая хотела большей свободы и

общий рынок приведет не только к более быстрому увеличению их экспорта, но и к увеличению доли в общем объеме экспорта продукции, производимой квалифицированными и рабочими и капиталоемких товаров (а может быть, это даже важнее) .Очевидно, что свободный доступ на рынки Союза

они могут позволить себе роскошь сначала инвестировать в инфраструктуру и только потом в газовую экономику, основанную на « силе разума». Мы должны делать это одновременно. Мир спешит, и изменения в азиатских экономиках имеют темп, несравнимый ни с каким

общества с высококвалифицированными и рабочими , благодаря собственной системе повятов, а также разумно проводимой миграционной политике продуктивны и привлекают инвесторов.Такое общество также лучше участвует в политическом процессе. Если мы посмотрим на Европу в контексте

успех — это стремление к мировому господству в очень узкой области. Хорошим примером является китайский производитель никель-кадмиевых аккумуляторов BYD. Хотя он использует более трудоемкий метод производства, чем японцы, он имеет более низкую стоимость труда, , , труда, конкурентоспособные цены и стал крупнейшим поставщиком в мире.

он сказал начальнику, что хочет уйти и попросил его паспорт, он слышал, что документ был утерян.- Я больше не свободный человек! - кричит Джум в наушники. - Я хочу домой! Таких, как он, миллионы. В Индонезии и Малайзии невидимые sia work работают на плантациях пальмового масла

. И как будто этого недостаточно, нашу экономику обгонят сильные конкуренты. Китай, Индия и Индонезия наращивают инновации, привлекая инвесторов не только дешевыми , но и , , работающими .Наши новые соперники следят за ударом и хотят изменить мировой порядок в свою пользу. Пекинские сараи

месяцев этого года сюда было вложено 34,4 миллиарда долларов. Глобальные концерны инвестировали в эту страну в основном из-за очень дешевой силы рабочей силы и гигантского рынка сбыта (1,3 миллиарда жителей). Китай по-прежнему остается одной из немногих стран мира, в которых зафиксирован рост иностранных инвестиций.

лагеря беженцев - вернись в отчаянии А лучше - сами сирийцы.Вместо того, чтобы жаловаться, что арабской культуре угрожает избыток иностранной силы рабочей силы , саудовцы и их соседи могли бы приветствовать людей, которые, разумеется, не должны носить короткие брюки и

Недовольство китайских властей всегда вызывает страх перед лицом худших перспектив трудоустройства со времен событий на площади Тяньаньмэнь 20 лет назад. Статистика для мигрантов рабочей силы в Китае не очень точна.Система регистрации граждан, унаследованная от эпохи Мао

Начало 20-го века сопровождалось большой урбанизацией, которая происходила в то время, говорит доктор Миха Воласки из Департамента транспорта Варшавской школы экономики. - Станции были низкого качества, а груз рабочий стоили дешево, поэтому можно было легко и сравнительно быстро поворачивать многокилометровые подземные пути. Особенно разные

Иностранный: Бремя переговоров будет лежать как на стороне правительства (которое может предлагать различные стимулы), так и на стороне местного самоуправления.Что мы должны показать в переговорах, так это наше преимущество, когда речь идет о поставке развитой силы рабочей силы . Эта образованная демографическая группа, которая появляется

Райтс Вотч, каждый день здесь приземляется в среднем четыре гигантских самолета Qatar Airways с непальскими рабочими. Уже процентов 80. жителей sia работающих . А система кафала, делающая рабочего зависимым от человека, который его нанимает, создает такое поле для злоупотреблений, что многие работники становятся рабами.

«Сделано в Германии» ассоциировалось с заведомо сложным, но очень дорогим продуктом.Затраты на рабочей силы рабочей силы в Германии вышли из-под контроля, и немецкие компании изо всех сил пытались выйти на азиатские или восточноевропейские рынки труда, которые в то время казались будущим

граничит с иностранными инвестициями, так что экономика растет как торт. 1980-е и первая половина 1990-х были азиатскими пятью минутами в мировой истории. Мировые рынки имели избыток свободного капитала, который им некуда было вместить.Стабильные страны Азиаты , с дешевыми и трудолюбивыми с и работающими

, непригодный даже для резервной армии, из которой в случае необходимости можно было бы набрать дешёвых и необразованных и рабочих . Когда я бродил по Словакии, меня поразил тот факт, что так близко от нас, в центре Европы, есть тысячи таких поселений, которые я до сих пор считал

.Дешевые sia work , как и иммигранты, умножили состояние страны. Он говорит это как бывший нелегальный гастарбайтер. - Мне запрещено приезжать в Польшу, Германию, Францию ​​и США без визы. Но никто не считает визовый режим признаком страшного польского фашизма. я хочу того же

второй. США более успешно привлекают инвесторов, капитал, квалифицированную силу рабочую силу .В США легче вести бизнес, и темпы экономического роста показывают эффект от такого подхода, считает Витольд Оровский, экономический советник президента «Газеты».

. По их мнению, компании из стран Евросоюза занимают там стратегические позиции, чтобы быть ближе к рынкам сбыта или продолжать использовать выгодную разницу в затратах мощности рабочей силы . - Мы ожидаем, что после официального подтверждения окончания годового процесса этот процесс достигнет , силы и что в следующем

Роман, это ложь.Они были придуманы еще в царские времена, потому что в их свете Россия достойно представляла себя миру. По сути, Москва, Московское государство, является наследницей великой Азиатской империи, основанной Чингисханом, позже известной как Зот Орд. Если мы посмотрим на карту, мы это увидим

восстановить как свою власть, они это давно поняли. Если Польша может справиться с 21 веком, мы не можем конкурировать с мировыми дешевыми и работающими без социальной защиты и безопасности сотрудников.Так было и в закрытых диктатурах (например, в Польской Народной Республике или КНР). В европейской открытой экономике

сил рабочих в китае или где нибудь а европа стареет? За счет большей эмиграции в европейские страны? Именно они вызывают возражения. Как я могу уменьшить неравенство, которое будет создано нерегулируемым или плохо регулируемым рынком? Немецкий вопрос 50-летней давности возвращается: о социальной рыночной экономике. Я знаю

.Вот достоверный пример: производитель автомобилей имеет три завода. Один под Гамбургом, второй в Будапеште, третий в Китае. У них у всех одни и те же станки, одна и та же модель автомобиля производится по одним и тем же процедурам. Sia Рабочий в Гамбурге стоит около 50 000 злотых в год. евро, Вт

экспортно-ориентированный экономический рост. Но это дорого: ты продаешь свой си рабочий , свою землю почти бесплатно.Правительство должно предоставлять общественные услуги, такие как образование. Капитал мешает ему проводить в жизнь те законы, которые призваны улучшить положение рабочих. Ты

Школа экономики объясняет, что индустриализация Китая удалась благодаря особенностям этого общества — огромному рынку и исключительно дешевой рабочей силе — и политической стабильности, которая поощряла иностранных инвесторов. Однако, по его мнению, эти особенности Китая дают им лишь временное преимущество.

.Демография В течение следующих десятилетий количество польских граждан будет уменьшаться, и в то же время население будет стареть. Подобные процессы будут происходить и в других странах, но Польша может ощутить их более болезненно. До сих пор дешевые и низкоквалифицированные являются рабочими

Это второй лев в карьере тайваньско-американского режиссера после триумфа «Горбатой горы» в 2005 году и третий «Золотой лев», присужденный китайскому режиссеру под руководством Марка Мюллера — китаеведа, эксперта азиатского кино . (в прошлом году он был вручен Джиа

это сложно.- Говорят, что в Китае sia рабочий дешевле. Я спрашиваю их: куда мы идем? Назад или вперед? говорит Вагнер. Островки современности и цивилизации в Баии были, но по существу они демонстрируют нищету, от которой два большинства жителей штата

. Однако чицианцы так просто не сдаются. Часть из азиатских компаний переносит производство на Тайвань.Но дорога сиа рабочая . Другие попытают счастья в Европе. В Польше уже действует китайский консорциум Athletic Group, который несколько месяцев назад купил более 5 га земли в

их отцы работали в малоэффективных сельскохозяйственных кооперативах или на устаревших государственных предприятиях. С точки зрения мировой экономики они ничего не значили. Сегодня китайские работники составляют четверть всего мира из рабочей силы .Их эффективность имеет первостепенное значение для состояния

в управлении рабочими коллективами мы сделали рабочих уже не наемными работниками и рабочими , а стали свободными производителями. Вопреки советскому подчинению коммунистических и других постпрогрессивных движений в мире и превращению этих движений в агентов и органов

.Дешевые sia рабочие в их случае это закончилось в какой-то момент. В Китае этого не будет, потому что ресурсы очень дешевых сил рабочих сил не ограничены. Более того, конкуренция в Китае не требует от предпринимателей инноваций. Сегодня я зарабатываю состояние, так зачем менять систему

В 1990-е годы правительство Ирландии сократило государственные расходы и налоги, сбалансировало бюджет. Ирландия использовала все преимущества маленькой страны, летающей рядом с богатым колоссом — Великобританией.Он привлек иностранный капитал менее чем за с и труда , более низкая стоимость собственности, умелый сбор средств

оно придет через несколько лет, но оно должно начаться немедленно. - Не создавайте рабочую группу , готовящую программу изменений, где один человек будет хотеть и быстро, другой будет медленно, один будет хотеть рынка, другой будет социализма, потому что из этого ничего не выйдет, - говорит он. Было много вопросов, но

технологии.Китай является резервуаром дешевой силы рабочей силы и быстро растущей промышленности и строительства. Акции фондов Asian и BRIC продаются в Польше самыми известными группами по управлению активами: Franklin Templeton, BlackRock, HSBC, Robeco и Fortis. Такой

То, что китайская диаспора в Польше еще несколько лет назад оценивалась в три тысячи человек, сейчас больше. — Это вовсе не «дешевый sia рабочий », как мы привыкли думать о китайцах, — указывает Сковроски.«Да, в Китае есть армия малообеспеченных рабочих.

, в радиусе десятка-другого километров - замечаю. - Похоже на то, - говорит проф. Урбачик. - И тем не менее, до Болесоу Кривоустого, то есть до начала 12 века, мы еще были на войне и одним из главных УПВ были люди. Рабы были источником богатства, s и работающих , поэтому

компании.Остальные сделали то же самое. Это была польская специальность. Требовалась малоквалифицированная, недорогая сила рабочая сила , а у нас было в избытке. - В середине 90-х ЕС издал директиву, разрешающую производство более длинных прицепов, - сказал Мариуш Голец. В Германии или в

;барринг". А азиат - супостат удар ниже пояса воспринимается как воздух. Господь выберет другой косяк, но для этого нужно иметь нервы как тросы... - Этому меня научили годы в администрации. По образованию я инженер. Вначале я был прямолинеен, потому что

, господа, приоритетом нашего правительства на четырехлетний срок полномочий является развитие страны, поэтому начну с экономики. Нам нужно вырваться из ловушки среднего развития, вывести экономику на новый уровень, где рост основан на инвестициях и инновациях, а не на дешевых рабочих .Для этого мы должны

. Есть камни, которые имеют силу и силы. У меня их много. Это рабочих камня . Они были посланы с небес. С каждым из них приходит новая сила , мощь, опыт. Она несет в себе огромное количество информации, собранной веками, тысячами, миллионами лет. Камни как книги, только не все можно есть

, доминировали в мировом производстве товаров народного потребления (в большинстве из них с большой долей , рабочей силы ).Инвестиции в страну впервые сократились в 2006 г. (с 1992 г. они непрерывно растут). Китай, ранее закрытая и экономически обособленная страна, сейчас превращается в

увеличить расходы бюджета ЕС на исследования, отменив «национальные» критерии выбора субсидируемых проектов и упростив процедуры предоставления грантов; (убрать барьеры на пути потока власти рабочей силы , особенно для людей с высшим образованием, способствовать иммиграции

.Во Франции во время референдума возобладали иррациональные аргументы. Французы боялись притока дешевых сил рабочей силы и передислокации заводов в более конкурентоспособные страны, а также дальнейшего расширения Союза. В одном из текстов Господь заявил, что демократию нужно уважать, даже когда

;. Сможет ли Индия догнать Китай? Индийская экономика до сих пор была в тени Китая, но у индийцев есть амбиции обогнать своего соперника.Мало того, что они являются центром дешевой и хорошо образованной силы рабочей силы , но у них есть глобальный туз в рукаве: они говорят по-английски. А это значит, что

.90 000 Какие изменения ждут рынок труда в связи со старением общества? Как к ним подготовиться?

Пенсионный институт опубликовал отчет: «Управление человеческими ресурсами в Польше. Демографические вызовы к 2030, 2050 и 2080 годам». Его авторы - д-р Антони Колек, президент IE, и Оскар Соболевский, эксперт института - представляют наиболее важные задачи, стоящие перед Польшей в ближайшие 10, 30 и 60 лет. - Диагноз и предлагаемые решения могут стать отправной точкой для дальнейших дискуссий и проблем, с которыми Польша столкнется в ближайшем будущем, - подчеркивают они.

Авторы отчета отмечают, что управление человеческими ресурсами в Польше является наиболее важным элементом, связанным с будущим страны. - Ответственный орган должен уже сегодня подготовить как рынок работодателей, так и рынок работников в поперечном разрезе к последствиям изменений, которые произойдут в нашей стране из-за старения общества. Польша, как одна из самых быстро стареющих стран в ЕС, должна начать диалог и определить направления для рекомендуемых решений, чтобы в ближайшие годы подготовиться к последствиям увеличения группы пост-продакшн за счет группы производства. Следующее десятилетие будет переломным, подчеркивают эксперты Пенсионного института. По их мнению, если не удастся изменить установки и поставить важнейшие задачи, направленные на подготовку следующих поколений к тому моменту, когда большинство общества будут составлять люди из непроизводственной группы, то через 30 и 60 лет будет определенно слишком поздно, чтобы наверстать упущенное.


Кроме диагностики ситуации...

Авторы доклада обращают внимание на демографические прогнозы, которые указывают на то, что польское общество будет уменьшаться в ближайшие десятилетия по количеству людей, с одновременным процессом старения.Подсчитано, что в 2050 году около 1/3 нашего общества будут составлять люди старше 65 лет, а количество работающих будет значительно меньше, чем в период до начала профессиональной деятельности и после ухода из профессиональной деятельности. В свою очередь, прогноз ZUS показывает, что к 2080 году численность населения трудоспособного возраста достигнет чуть более 14 млн человек, а лиц посттрудоспособного возраста превысит 15 млн человек (ZUS, Прогноз притоков и расходов пенсионный фонд до 2080 г.).

- С учетом демографических показателей и макроэкономических прогнозов, независимо от принятых вариантов расчета, неизбежно существенное увеличение бремени государственных поборов на лиц трудоспособного возраста в целях поддержки других социальных групп, - говорится в сообщении. По мнению Оскара Соболевского, по мере «старения» общества все большее значение будет приобретать группа людей в продуктивном возрасте. Именно эта группа будет определять темпы экономического развития и социальную обеспеченность людей в предтрудоспособном возрасте и людей по окончании профессиональной деятельности.Поэтому, как утверждают эксперты IE, стоит искать новые возможности для оптимального использования человеческих ресурсов польской экономики, учитывая развитие страны, на основе научных данных.

Потому что, как утверждают, исходя из данных Центрального статистического управления, к 2050 году население Польши составит 33,1 млн человек, уменьшившись на 5,4 млн человек по сравнению с 2016 годом. В отношении людей трудоспособного возраста прогнозируется сокращение численности поляков на 8,0 млн. человек. В свою очередь, в самой старшей части населения произойдет прирост на 4,4 млн человек - с 7,5 млн человек до 11,9 млн человек.Численность лиц предтрудоспособного возраста уменьшится с 7,0 млн до 5,3 млн человек (снижение на 1,7 млн ​​человек).

Читайте также: Правительство хочет более поздний выход на пенсию, но

не предлагает эффективных инструментов

… вам нужно передумать

По мнению авторов последнего отчета IE, в дополнение к диагностике текущей ситуации и прогнозированию будущих тенденций, необходимо изменить способ мышления о человеческих ресурсах (ранее: рабочая сила) и переопределить капитал, которым располагает польская экономика. и может иметь в своем распоряжении в будущем.

- Ввиду негативных демографических тенденций следует ожидать, что человеческие ресурсы будут все чаще и чаще трактоваться уникальным образом. Здоровый, образованный, трудоспособный человек будет иметь все большее значение в экономике. Поэтому необходимо иначе смотреть на человеческие ресурсы, находящиеся в распоряжении экономики, и оптимизировать их использование. Поэтому оправдан не негативный отбор лиц, а стремление к максимально возможному использованию человеческого потенциала в экономических процессах.Такие явления, как бездействие, безработица или NEET (незанятость, образование или обучение) следует рассматривать как пустую трату государственных ресурсов, - подчеркивает д-р Антони Колек. Поэтому, как подчеркивает он, крайне важно внедрить оптику, предполагающую полное использование человеческого потенциала при реализации бизнес-процессов в экономике.

Среди выводов отчета его авторы указывают:

  • формирование правил допуска иностранных работников на польский рынок труда и начало реальной, а не фасадной государственной миграционной политики,
  • повышение качества рабочих мест и повышение свободы граждан за счет увеличения сбережений,
  • переход от социальной установки исполнительной власти к управлению человеческими ресурсами государства,
  • Постановлением №
  • о проведении мероприятий, направленных на выравнивание и повышение пенсионного возраста, что приведет к более позднему уходу трудящихся с рынка труда.

По мнению экспертов IE, эти выводы должны стать основой для определения новой демографической стратегии и изменения мышления о рабочей силе / человеческом потенциале в Польше.

.90 000 Stratfor: Вот 16 стран, которые займут место Китая 90 001

Китайская модель роста, основанная на дешевой рабочей силе, подходит к концу, и вскоре Китай может быть заменен на экономической карте мира другими странами, пишет Джордж Фридман, глава центра Stratfor.

Китай уже стал метафорой.Пекин представляет собой особую фазу экономического развития, когда экономический рост подпитывается низкой заработной платой и аппетитом к иностранным инвестициям 9006. Это развитие хаотично, беспорядочно и во многих отношениях ошибочно, но оно впечатляет своими масштабами.

Траектории развития и падения наций во многом различаются.Китай следует траектории быстрого роста на протяжении более 30 лет. Поднебесная , вероятно, выживет и может продолжать процветать, но эра роста низкой заработной платы в Китае и завоевания мирового рынка вот-вот закончится. Это связано с тем, что сегодня в мире есть страны, которые конкурируют с меньшей, чем китайская, рабочей силой и другими конкурентными преимуществами. Поэтому Китаю придется изменить свое нынешнее поведение, и его место займут другие страны.

>>> Мы рекомендуем: Stratfor: Польше нужна новая стратегия.Варшаве следует инвестировать в оборону

Изменение международного порядка

Со времен промышленной революции всегда существовали страны, конкурентное преимущество которых на международных рынках основывалось на дешевой и многочисленной рабочей силе.Если эти страны смогли воспользоваться своими преимуществами, они подверглись радикальной трансформации. Как следствие, изменения такого типа привели к перестройке международного баланса сил.

Немецкий социалист Карл Каутский в начале 20 века писал: «Полвека назад Германия была бедным, ничтожным государством по сравнению с Великобританией.Точно так же Япония по сравнению с Россией. Может ли быть так, что через 10 или 20 лет относительная сила останется неизменной?». Ленин также претерпел такие изменения, охарактеризовав их как прогрессивные и в конечном итоге революционные. Когда Каутцкий и Ленин описывали мир, они, в частности, чтобы изменить его. Однако изменить мир оказалось слишком сложно (по иронии судьбы две из четырех стран БРИК были или являются коммунистическими странами).

Помимо войны, международный порядок определяется торговлей.После Второй мировой войны Германия и Япония на руинах разрушенных стран с помощью квалифицированной и дешевой рабочей силы не только восстановили свою экономику, но и стали экспортными державами.
В 1950-х годах, когда я был ребенком, термин «сделано в Японии» означал дешевые и некачественные товары. Однако за 40 лет Япония достигла такого уровня развития, что ее экономическая мощь зависела больше не от низкооплачиваемой рабочей силы, а от высоких технологий.Японии пришлось перейти от высоких темпов роста к другому образу действий. Китай, как и Япония, сейчас сталкивается с аналогичной проблемой.

Этот процесс полон различных проблем.Вначале ресурсом этих стран является их относительная бедность, которая позволяет им дешево продавать свой труд. Если процесс успешен и сотрудники дисциплинированы, дальнейшие инвестиции поступают и используются возможности. По примеру иностранных инвесторов начинают процветать и местные предприниматели, но за счет наемных работников, жизнь которых в этих условиях относительно жестока и тяжела.

Когда рабочие переезжают на фабрики, социальная структура разрушается.Однако эта разбивка открывает двери для мобильных сотрудников, чтобы они могли воспользоваться новыми возможностями. Общественная жизнь в ее традиционных формах исчезает, а на ее месте появляются новые формы, связанные с капиталистическим строем. Но новые сотрудники продолжают приходить, потому что они знают, что хоть это и сложно, но все же лучше, чем было в прошлом. Американская иммиграционная политика была построена на таком механизме. Иммигранты привезли с собой желание работать сверхурочно и получать низкую заработную плату, но они знали, что их тяжелое положение лучше, чем в их родных странах.Поэтому переселенцы надеялись на лучшую судьбу только для своих детей, а иногда, как везло, и для себя.

По мере того, как этот процесс продолжается, низкая заработная плата продолжает расти.Производство простых товаров менее прибыльно, чем производство более сложных товаров. Поэтому темпы роста замедляются в пользу более предсказуемой прибыли от все более сложных товаров и услуг. Все страны прошли через этот процесс, и Китай не исключение. Процесс такого рода изменений всегда опасен для страны, которая их переживает. Япония справилась с этим достаточно хорошо, перед Китаем стоят более сложные задачи.

>>> Читайте также: Фридман: Поляки не верят в себя, но могут взять пример с корейцев

Страны, которые займут место Китая

Китай вот-вот закончит эру низких зарплат и высоких темпов роста, и другие страны обязательно займут их место.Международная система открыла двери в страны с низкой заработной платой, с подходящей инфраструктурой и климатом для ведения бизнеса. Страны с дешевой рабочей силой пользуются этой возможностью и поднимаются в рейтингах международной системы. Наряду с этими изменениями формируются деловые и политические элиты и бедняки, на которых сосредоточена жестокость системы раннего индустриализма.

Трудно определить группу стран, которые придут на смену Китаю.Торговая статистика не будет отражать динамику изменений до тех пор, пока эти изменения не будут продвинуты. В некоторых странах, таких как Вьетнам и Индонезия, эти изменения происходили на протяжении многих лет. Поэтому эти экономики можно считать более развитыми. В свою очередь среди прочих Лаос и Бирма могут быть включены в «PC16» (Post-China 16), стран, которые заменят Китай в качестве мирового центра низкой стоимости рабочей силы и экспортно-ориентированной экономики.

То, что мы можем наблюдать сегодня, это растущий поток компаний, которые покидают Китай или решают не инвестировать в Поднебесную , при этом их шаги направлены в сторону стран "PC16" .Эта тенденция неуклонно набирает обороты.

Первым мотивом для такого рода действий являются предприниматели, которые хотят уйти от экономики, основанной на все более высокой заработной плате.Крупные и сложные предприятия не могут сделать это быстро, потому что рабочая сила следующей страны назначения недостаточно квалифицирована. Фирмы, которые делают этот шаг быстрее, обычно меньше по размеру, с меньшим капиталом и, следовательно, с меньшим риском. Эти быстрые компании ищут максимально низкую стоимость рабочей силы в стране, где уже есть какие-то организационные основы, какой-то базовый порядок и экспортные возможности.

Если мы посмотрим на это исторически, две отрасли станут особенно заметными.Во-первых, это производство одежды и обуви. Высококонкурентная отрасль, требующая низких затрат на рабочую силу и предлагающая возможности трудоустройства, которые особенно востребованы женщинами. Вторая отрасль — это сборка сотовых телефонов, которая требует освоения относительно простых операций. Цена на этих безжалостно конкурентных рынках имеет решающее значение.

Stratfor попытался определить места, где находятся такие инвестиции.При этом речь идет не о масштабных движениях, которые можно наблюдать глобально, а о первых локациях, оказавшихся успешными для инвесторов. Ибо везде, где многие компании будут успешными, будет появляться все больше и больше компаний.

Инвесторы, принимая решение о местоположении, по определению не принимают во внимание определенные факторы, такие как, например.Англо-саксонское верховенство права или писаное право. Важнее отношения с местными элитами. Может быть, в таких странах есть политическая нестабильность или насилие. Эти места находятся только в начале цикла развития и вообще неизвестно, будет ли развитие положительным. Инвесторы, однако, идут на этот риск — иначе их бы не было.
Начало китайского экономического бума обычно относится к 1978-1980 гг., через несколько лет после окончания Культурной революции.В то время имели место определенные акты насилия. С момента смерти Мао Цзэдуна в 1976 году до консолидации власти Дэн Сяопином в 1977 году Китай стал свидетелем ожесточенной борьбы за власть. Поднебесная была тогда политически нестабильной страной, без прозрачной правовой системы, в которой время от времени происходили акты насилия. Все эти факторы могли привести к выводу, что с экономической точки зрения Китай не подавал больших надежд.

И ведь такие выводы делали современники. Эгберт Ф. Дернбергер и Дэвид Фасенфест из Мичиганского университета по заказу Экономического совета Конгресса США написал текст под названием «Экономическое будущее Китая после эпохи Мао». В докладе авторы поясняют, что высокие масштабы экономического роста Китая потребуют столь крупных инвестиций в необходимую инфраструктуру, включая социальный капитал, что это выходит за рамки любой реалистичной оценки китайских возможностей.

Я не собираюсь критиковать авторов этого доклада, поскольку в то время это было обычным и рациональным знанием предмета.Предполагалось, что создание инфраструктуры и управленческого класса является основным фактором экономического роста. В действительности, однако, в Китае именно экономический рост создал инфраструктуру, что противоречит тому, что предполагалось изначально. То же самое можно сказать о верховенстве закона, гражданском обществе, прозрачности и других формах социальной инфраструктуры, возникающих в результате социального, финансового и управленческого хаоса экономики с низкой заработной платой.

В обществах с низкой заработной платой эти формы, вероятно, разовьются в результате капитала, порожденного экспортом дешевой рабочей силы.Преимущества развитых индустриальных и доиндустриальных обществ не пересекаются.
Из-за размера Китая нет ни одной страны, которая могла бы заменить Поднебесную. Это означает, что в этой роли будет несколько стран, находящихся более или менее на одном уровне развития. После того, как мы выбрали подходящие страны, оказалось, что их общая численность составит более 1 миллиарда человек.

Стоит подчеркнуть, что перечисление 16 стран, которые заменят Китай, не является прогнозом.Это список стран, в которых мы наблюдаем значительные изменения в конкретных отраслях, например, в производстве одежды и обуви и сборке мобильных телефонов. На наш взгляд, развитие этих отраслей, являющихся маркерами ранних стадий экономического развития, уже происходит в этих странах. Кроме того, нет серьезных препятствий для дальнейшего экономического роста, т.е. в этих странах мы наблюдаем низкий уровень политического риска и высокую стабильность - как в Китае в 1978-1980 гг.

Следует также добавить, что мы исключили из списка страны, которые основывают свой рост на экспорте энергоресурсов и сырья, поскольку эти страны идут по другому пути развития.

В этом смысле выделенные нами 16 стран являются в строгом смысле преемниками Китая, поскольку их экономики слаборазвиты, основаны на низкой заработной плате и имеют потенциал для очень большого роста отдельных отраслей промышленности.

>>> Рекомендуем: Иностранные банки выводят деньги из нашего региона.Венгрия теряет больше всего

Новый вид деятельности в основном охватывает некоторые страны Африки, Азии и, в меньшей степени, Южную Америку.Если мы посмотрим на карту, то многие из этих стран расположены в бассейне Индийского океана. Лучшими примерами являются Танзания, Кения, Уганда и Эфиопия , с одной стороны, и Шри-Ланка, Индонезия, Бирма и Бангладеш , с другой стороны. Страны Индокитая и Филиппины не расположены непосредственно на Индийском океане, поэтому мне не хотелось бы переоценивать значение этого органа по этому поводу. Поэтому можно добавить, что, кроме бассейна Индийского океана, большое значение имеет и бассейн Южно-Китайского моря.

Южная Америка также включает несколько стран из списка «PC16»: Перу, Доминиканскую Республику, Никарагуа и Мексику .В случае с Мексикой необходимо сделать небольшую оговорку: в то время как часть страны, расположенная к северу от Мехико, быстро росла в последние годы, и мы обычно не относим Мексику к «PC16», центральная и южная части страны обширна, многочисленна и еще относительно мало развита. Особенно в мексиканских штатах, таких как Кампече, Веракрус, Чьяпас и Юкатан, мы можем наблюдать низкие критерии экономического развития, соответствующие нашим условиям. Следует добавить, что проблемы развития, с которыми сталкиваются южные районы Мексики, отличаются, однако, от проблем развития, с которыми сталкиваются центральные районы Китая.

Однако все это нужно рассматривать в контексте.Обсуждаемые изменения — не единственные процессы развития, происходящие в настоящее время. Очень маловероятно, что все 16 стран добьются успеха. Эти страны еще не готовы, за некоторыми исключениями, к продвинутым финансовым рынкам или количественным моделям. Эти страны входят в определенные процессы, начавшиеся в мире в конце XVIII века. Речь идет о совмещенных процессах глобализации и индустриализации. Эти процессы могут быть болезненными, и многие пытались их остановить.Разворот или прекращение глобализации и индустриализации не удалось не потому, что это ущемило бы интересы правящих классов или интересы международных корпораций. Процессы индустриализации и глобализации происходят благодаря корыстным посредникам, умеющим жить в условиях нестабильности и коррупции. Свою роль в этом играют и работники, которые хотят улучшить свои жилищные условия.

Прерия экономического роста показывает, что то, что еще не выросло, будет увеличиваться и в конце концов рухнет.Похоже, что процессы, начавшиеся во время промышленной революции, не остановятся. Stratfor считает, что это очередной поворот экономического круга.

Текст опубликован с разрешения Stratfor.

«PC16: Идентификация преемников Китая» переиздается с разрешения Stratfor.

Джордж Фридман — американский политолог, основатель и директор центра стратегического анализа Stratfor, известного как частное разведывательное агентство.Он является автором известной книги 2009 года под названием «Следующие 100 лет. Прогноз на 21 век». (Следующие сто лет: прогноз на 21 век). 90 107

Список из 16 стран, которые, по мнению Stratfor, заменят Китай:

  • Мексика
  • Никарагуа
  • Доминиканская Республика
  • Перу
  • Эфиопия
  • Кения
  • Уганда
  • Танзания
  • Шри-Ланка
  • Бангладеш
  • Мьянма
  • Лаос
  • Вьетнам
  • Камбоджа
  • Индонезия
  • Филиппины
.

Смотрите также